为什么工科工资低，工人退休工资偏低，为什么

社会财富是有限的为什么工科工资低，有人拿的多，就一定有人拿得少，工人退休后养老金低，本质是社会财富分配的问题。

铁饭碗的工作要么来自于垄断性企业，要么是行政事业单位，有天然优势和税收打底，自然可以超额缴纳社保，并且稳定缴纳三十年以上。房价快速上涨的二十年间，数十万亿的土地出让收入，以及常年跑赢GDP增速的财政收入，足以维持体系内人员较高的福利待遇。

养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，在2014年才宣告终结，但是养老金差距并没有消除，新增加的职业年金进一步巩固了这种差距。

实事求是的讲，现在拿6000元以上养老金的人，大多没有缴纳过社保，实际是国民缴纳的税收补贴在补贴这部分人。有些人理直气壮的讲交的多才拿的多，却根本认识不到这一点，完全不知道饮水思源。

工人养老金低，农民养老金更低，原因很简单：

1、税收和国有资本盈利没有在养老金层面倾向于工人和农民群体；

2、民营经济面对激烈的市场竞争，利润微薄，企业普遍不为员工缴纳社保或者按照最低的基数缴纳，至于农民，手上没钱，无力按较高标准缴纳社保；

3、工作不够稳定，一生中要换多份工作，能交满15年社保就已经不容易了；

真正创造社会财富的是工人和农民，而两者的界线已经非常模糊，农民随时可以用农民工的身份外出务工。只是在社会财富分配体系中，农民和工人处于最低的层次，只能做最苦最累的工作，拿最少的福利保障，加最多的班，挣最少的钱。

减税降费，过苦日子，应该从养老金缴费层面减少财政支出，设置社保缴费最高限额100%，而不是300%，公积金也应做严格限制。缩小养老金差距，能够让社会更加稳定，让中低收入人群有更多消费的能力，为经济稳定增长奠定基础。