机械时代过去了，现在确实低为什么工科工资低！很多新兴行业都是年轻人，门槛低，工作环境好！机械行业的人才太慢了！
原七八十年代工人是很吃香的！一门技术能养一家子！现在没人愿意学，就钳工来说吧，很重要的工种！到现在还是！一个普通正常能带班的没有十年以上经验是不行的！二三十年经验的钳工也不能说是样样精通！而且工资并不出众，因为机械行业产出的设备得到的经济回报率很低，现在高新设备更新的非常快，更新设备投资都是几十万起步的！
现在最就行的网红直播起步门槛低，投资比较低，刚开始技术要求不是太高，年轻人非常喜欢！如果能成为网红，有了自己的团队年入几百万不是梦想！
反过来想想，一个机械厂，就算有了自己的产品，投资在一百万的情况下，能有多少收入呢？一个设备往往需要售后服务，技术沉淀，功能升级！各种环保，地方税务，再加上房租，厂房配置！技术团队的培养！甚至还得需要跟政府打好关系！工资也只能养养一家人吃饭！
至于工匠精神，不是让老一辈人和现有的工人来发扬，后继无人了，这才是根本！送外卖门槛低吧，虽说比较辛苦，但是收入自由，并不需要多久的学习啊！还能随处跑，接触新鲜事物！进了工厂基本上就没有休息的时间，现在工厂里上12个小时的多的是！加班根本就是家常便饭！五险一金的工厂是有，全部员工都是五险一金的有几个？
对于哪些工科专业的就业率比较低这个问题，其实是一个不好具体量化的概念，即使很多朋友回答了此一问题，也是从个人的体验层面或者某一局域范围的盘点来给出的答案。因为每一个专业，具体的不同的学校，其就业率会不一样，不能完全说某个专业就业率低。
判定一个专业的就业率低的依据是什么？首先，我们需要给出就业率高低的一个判定标准，有如下几个方面：
1、有的专业就业率非常高，但是基本上没有几个是从事专业对口的工作，那么我们能判定这个专业的就业率为真高吗？
2、目前我们统计出来的就业率，是学生毕业后的一个月左右，很多高校的就业质量报告期是截止到每年的8月31日，而有一部分的就业报告时截止到年底，也就是12月31日，那么是否对于一个学生、或者是一个专业的是否就业，以这个时间点来衡量，是否科学合理呢？
3、就业率如何统计是非常复杂的工作，学生提交一个表单，或者提供给学校一份第三方就业协议，甚至只是提交一份就业意向书，还有的直接报考研升学吧，这个就业率的高低的确是比较难以下定义的。
4、就业率低如何界定？其实，我们在给一个专业下就业率低的概念时，是因为这个专业它的就业率排在了学校所有专业的后面，或者是低于80%的就业率就叫低，那么真的就业率低于80%的专业就是低专业就业率吗？很多高校或者统计部门就是以80%为分界线来确定就业率。
5、毕业后，出来工作叫就业，如果准备继续升学读研、升博、留学等等，这些是统计进入了的，有人说因为研究生阶段不算学生了，所以也是就业率的一部分，但是，从就业统计严谨性上来说，个人以为还是分开的为好。为什么呢？比如有些高校的就业报告中，没有就业的学生原因中就有诸如准备考研、筹备留学事项等等，在有些就业报告中，这些理由就成了已经就业的数据。
所以从上述5点来看，衡量一个专业的就业率低，或者给某个专业打上就业率低的标志，是需要谨慎的。比如这几年的就业率红牌专业，其就业率都还在70%以上、接近80%呢，何以就能算是低就业率呢？
所以，整体上来说，就业率低，是一个比较的概念，一个动态的概念。
专业就业率低，具体而言是针对某个学校、某个时间点统计到的某个专业的就业情况而下的判断。
不同的学校，相同专业的就业率完全不同，甚至千差万别当然，我们可以通过大量的数据收集、调研、整理来进行分析，目前来说，从事这一块研究的机构非常少。
在此我拿重庆市的几个典型的理工类高校2019年的就业率情况来看，从侧面了解工学类专业的就业情况：
重庆理工大学：计算机科学与技术、电子信息科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等专业2019年就业率低于75%，但高于70%。
重庆交通大学：材料物理、材料成型及控制工程两个专业就业率最低，介于75-80%之间。
重庆科技学院：机械电子工程、过程装备与控制工程、油气储运工程专业就业最低70-75%之间。
重庆邮电大学：电子信息科学与技术专业就业率低于80%。
从专业或者学科招生规模来判断就业率是否可行？那么我们从工学个一级学科的招生人数来判断就业率可行否？招生人数越少的专业，人才市场容量就越低，就业的难度、需要的时间长度可能就更长，这个从理论上来说是成正比的。那么我们来看看，工学一级学科中招生人数最少的学科有：海洋工程类、林业工程类、工程力学、农业工程等四个学科，招生规模占总工学规模的0.3%以下。而大家都认为就业难的生物工程类招生占比达1.5%、化工类占比4.24%，是前四个学科的10倍以上。
如果我们以相对数来判断一个专业的就业率好坏，那么上述4个招生人数最少的学科，特别是农林类的2个学科很可能是大家心目中的就业率不是太好的目标；如果以绝对数来判断，那么这4个专业不可能成为可选专业，因为它在总占比中的绝对数太低。
总结其实，对于工学类专业来说，在目前我国尚处于规模化工业产业时代，它的每一个专业的就业情况并不会太差，因为每一个专业的设置、招生人数是与市场需求挂钩的，计算机、自动化专业人才需求多，它们每年的招生人数达到了近100万，而海洋科学需求人数少，它的每年招生人数只有3000不到。所以，真的从就业率上来衡量一个人报考哪个专业是没有任何意义的。
我们真正需要了解的是专业的就业对口率、专业满意度以及毕业薪酬等方面的数据，这些对于具体的个人来说，更有参考价值。
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