北京市定向选调生，省财政厅定向选调生和中国邮政储蓄银行总行，这两个工作怎么选择

现在定向选调生的基本条件一般要求985北京市定向选调生、211硕士毕业，像题主这样能够同时拿到定向选调生和中国邮政储蓄银行总行OFFER的，985、211硕博毕业无疑，否则连报名的资格都没有。于常人而言，这两个职位随便哪个都是上上之选，只要有毫不犹豫就会去，而你却因此为难，犹豫不决选哪个，这样幸福的烦恼，再次印证了一个道理：多读书，还是有用的。

先解释一下什么是定向选调生。所谓定向选调生，就是由省级组织部门直接向全国知名高校招录的选调生。定向选调生的报名条件一般要求党员、学生干部、985、211硕士以上应届毕业生。很多省份特别是西部地区为了吸引人才，大多采用直接入校面试考核的方式选拔招录，免去了公考笔试等环节。这也是定向选调生较为吸引人的优势。定向选调生入职后，硕士一般安排在市级层面基层一线锻炼，试用期转正后定级副科；博士大多安排在机关，转正后定级副处。无论是硕士还是博士入职，起点都比一般公务员要高，直接拉开了距离，堪称“学而优则仕”。因此，对于有意从政的人来说，定向选调生无疑是一个很好的起点。

更何况，题主拿到的还是财政厅的定向选调生。在财政厅工作，由于掌握着全省各级各部门的资金预算、调拨以及项目资金评审等权力，是实打实的“财神爷”，因此见人高一等，哪怕是小小的一个科员下到地市或县区，都是领导热棒的座上宾，享受的待遇不是一般部门所能比拟的。因为涉及面广，接触的领导比较多，财政部门的人提拔一向也比较快。由于平台较高，在省级机关部门处级以下干部，基本上到点就提，副科、正科会上得非常快。在往上走，如果不担任实职，副处正处也不是什么问题。至于厅局级以上，完全看个人造化。但在财政厅这样一个部门，不是说没有机会。干得好的，十几年以后下到地方当个厅级干部，这样的例子比比皆是。

相反，去中国邮政银行总行，在仕途上可能就没在财政厅那么吃得开了。但中国邮政银行有北京的地理优势，又是在体制内的银行，发展得好一切都有可能，关键就看你有没有这个能力和实力。很多金融系统、电力系统、能源系统的国企每年都会派员到地方挂职，之后直接到地方任职，从企业转行政的例子也不少见。除此之外，中国邮政银行还有一个优势就是工资，比定向选调生肯定要好很多。这些都是银行的优势。

综合比较，财政厅的定向选调生和中国邮政银行总行各有优势，怎么选择完全取决于个人的想法。有志于从政，肯定是去财政厅好；图待遇，建议去中国邮政银行。

定向选调生与普通选调生的区别还是很大的。

报名条件不同报考普通选调生要求三个条件：一是党员，二是学生干部，三是应届毕业生。三者缺一不可。具备这三个条件，基本上本科院校都可报考。而定向选调生要求就高多了，除必须具备上述条件外，还要求是985、211名校毕业，像北大、清华、浙大等，普通院校毕业生是不能报考人数。

考试形式不同报考普通选调生，和公务员报名时间是同步进行的，只不过报名后分两个口子考录，但无一例外都必须参加全国统一的公务员笔试和面试，成绩合格择优录取。而定向选调生不用参加统考，基本上是在学校考试（多数是面试）选拔录用的。大致程序是：用人省份组织部门到学校宣讲，接受报名，组织考试，确定录用。

提拔使用不同普通选调生录用后，按规定要下派到乡镇基层一线锻炼，服务期三年（各地情况不同年限也不一样，具体以当地实际为准），三年服务期满后，可调到省市县三级党政部门工作。相对一般公务员，选调生的上升通道已经顺畅很多。

这只是普通选调生待遇。如果是定向选调生，则更牛。录用后，本科定向选调生多数安排在县级部门工作，硕士在市级，博士一般在省级。服务期满后，定向选调生无论在定级和提拔上都会有优势。我认说的一名博士定向选调生，79年的，现在已经干到了副厅，就是明证。

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选调生是公务员的一种，由各地党委组织部门作为党政后备干部培养对象单独列序管理。由于提拔晋升普遍较快，近年来一直是各地省考的热门。选调生分定向和非定向两种。不论哪一种，按照选调生培养管理办法，录用后均需下派到基层锻炼。但在岗位和形式安排上，定向和非定向略有区别。

一、定向选调生

定向选调生主要来源国内985、211等知名高校。

博士定向选调生试用期转正后，早几年一般安排到省直或市直部门锻炼，近两年结合实际需要已经落到县区，挂任县区长助理，挂任期满后根据考核表现重新安排岗位，有的直接转任县区领导班子成员，有的回市直部门任职；硕士研究生试用期转正后，目前是直接安排到乡镇挂职副乡镇长两年，挂职期满后根据考核表现和个人意愿，或继续留任乡镇，或回市直机关任职。

从目前的使用情况来看，定向选调生的出路整体还是不错的。

二、非定向选调生

非定向选调生的报名条件比定向宽松，一般只要是省内重点本科院校毕业，具备党员、学生干部、优秀毕业生或奖学金获得者中任意一个条件，即可报考非定向选调生。非定向选调生录用到岗后，一般直接安排到乡镇或村（社区）任职，服务期两到三年，服务期内原则上不得辞职、调离。服务期满后，由当地所在县区组织部门统筹安排岗位。

综合管理岗位，一般安排在所在乡镇或调任其他乡镇任职，硕士毕业生受职数限制多数给予副科工资待遇但不定四级主任科员，本科毕业生定一级科员。

专业技术岗位，比如公检法或其他执法岗位，一般安排到基层岗位任职，比如派出所、法庭、执法大队等。

少部分能力强、有门路的非定向选调生在服务期满后，会通过跟班、借调等方式调到省市县三级机关单位离开乡镇，其他绝大部分非定向选调生都会扎根县乡两级部门，通过努力逐步走上领导岗位或者趋于平凡默默无闻干到退休。