怎样知道自己的档案在哪里，本人近期需要签户口，但不知道档案在哪里有什么途径可以查询

按你提供的信息怎样知道自己的档案在哪里，“你近期需要签户口"，我理解你是要近期迁出户口吧，你想知道你的人事档案在哪里，怎么查询。

我们都知道一个最简单不过的道理，只有工作人员才会有人事档案，农民及无业人员是没有人事档案的。

那么你肯定是在职的工作人员，或者你曾经是在职工作人员。如果你没有在职工作的经历，也就不会考虑档案的问题了。

至于你的档案怎么查询，首先要知道你是什么身份，要根据你的身份有针对性的查询。

如果你曾经是聘用制干部或合同制干部，后来下岗了或辞职了，那么你的档案应该到当地组织部门查询。当然你要是现在的在职干部，肯定就不用问去哪里查询了。

如果你曾经是事业合同制职工，后来下岗或辞职了，那么你的档案就应该到当地的人力资源和社会保障局查询。

如果你是企业职工或曾经是企业职工，那么你的档案应该到原企业或企业委托管理档案的机构查询。如原企业已改制或灭失，就应该到原企业的主管部门或委托管理档案的机构查询。

档案对于在职职工或下岗职工同样都很重要，平时就要养成关心自己档案的习惯，对于档案中需要个人签字的材料，本人一定要认真核实，不要不当回事。

对于你关心自己档案的举动，我特别赞同，也希望你能尽快找到自己的档案。

现在，职工档案问题确实是一个困扰大家的麻烦。现在单位也怕麻烦，一般不给职工管理档案。这样职工的档案应该怎么办呢？

职工档案要明确归类一般来说，非公有制企业和社会组织聘用人员的档案都属于流动人员档案。包括失业职工档案，未就业的高校毕业生或中专毕业生的档案案，自费出国留学或其他因私出国人员的档案，自由职业或灵活就业人员的档案等等。

职工档案的主管部门如果属于国有企业，一般属于有档案保管权力。如果是非公有制企业，那么就只能向当地的公共就业和人才服务机构存档了。这些机构一般要承担流动人员人事档案的接收、转递、整理、保管等基本公共服务。

职工档案的转递根据人事档案的保管规定，职工档案不能经职工本人携带、流转。如果职工档案进入个人手中了，相关档案管理机构拒不接收是板上钉钉的事情。

一般这种情况，首先要将档案退回到进入个人手中的用人单位，让该用人单位负责清点核对档案内容，然后再按照职工档案的有关规定转递到需要接收的档案管理机构。

档案会不会影响退休？职工档案肯定会影响退休。现在我们职工退休，都需要对职工的就业记录进行认真核对，确保职工的就业情况跟社保实际缴费完全一致。尤其是一些视同缴费年限的工人、参军入伍的人、上山下乡知青，仅凭职工档案，就可以增加缴费年限多计算养老金。

另外，职工档案中还有职工身份的确定，关系着退休年龄，比如女干部可以55岁退休，女工人是50岁退休。

从事特殊工种满足相应年限，也必须要核定职工档案。

未来发展的趋势职工档案不能成为劳动者的负担。《劳动合同法》规定，用人单位应当自劳动者离职15日内为劳动者办理解除劳动关系、停保手续以及档案转递手续。一切都是应该有用人单位承担的。

随着电脑系统的越来越发达，很多就业记录等信息不再需要纸质版档案。相应就业记录材料都可以通过电脑查询进行补办。

除非劳动者因为到外地就业，办理社保关系转移的话，如果在外地退休那么需要纸质档案作为佐证。

在未来一段时间，如果公共就业信息全国联网，那么纸质就业信息档案的材料就没有收集的意义了。我们办理退休就可以仅仅凭借我就业系统中的电子记录就可以了。当然，没有电子记录之前的就业记录必须还是看职工档案的。

那个时候，职工档案将重点采集一个人的教育信息、入团入党材料、考核评价材料等等信息了。