1、了解需求
首先，要了解项目背景，要明确知道做这个项目是为了解决什么问题，如何解决问题，目标用户群体是谁等。
其次，要了解系统实现的功能，明白系统整体的数据流向，并站在用户的角度去操作使用软件，模拟用户可能的所有操作。
2、编写测试用例/测试点
所有的测试用例都要忠于需求，既要覆盖需求文档中所有提及的功能点，还要考虑各个环节异常的操作。如果时间有限，推荐使用脑图梳理测试点，但是不能不写测试用例，并保证所有的测试用例都被执行。
3、多看多学
作为新人，前期一定要多看公司其他同事写的用例、提交的bug。大部分bug都大同小异，我们要掌握规律。
4、积累常见的测试点及软件缺陷
下面提供一些本人积累的app常见问题：
app切换到后台后，再次切换回前台，数据是否重新加载（问题：有些app需要重新登录）；无网络情况下进入app，恢复网络后，检查数据是否会重新加载（问题：恢复网络后，怎么加载都不会有数据）；短信跳链，app未启动时，是否可以正确启动app；消息推送，app后台运行时（已收到推送消息），检查是否可以打开推送的消息；下拉刷新，检查是否有重新请求数据。
功能测试是软件测试最基本也是最重要的测试，功能测试必须优先保证。公司在招聘测试人员时，考察最多的也是测试员的基本功。做好功能测试，以下五点很重要：
1，认知与理解能力
做好功能测试，首先得理解需求的业务，业务理解透彻了，才能保证测试的产品是正确的，不然功能都做错了，还敢说做的测试专业吗
2，逻辑思维能力
同样一个功能，分给不同的人测，测试结果也不一样，这就是人与人之间的逻辑思维有差异。看到一个功能，你想到的测试点是否科学，是否全面，是否功能涉及联动，这决定了测试人员的水平
3，沟通表达能力
做测试，日常工作就是和需求开发沟通业务和实现原理，提bug并对bug进行回归测试，一个良好的沟通表达特别重要，让别人快速理解你的观点，是做测试的基本功。这篇文章可以说明沟通表达能力的重要性。://m.toutiaocdn.com/group/6813251082672669187/?app=news_article×tamp=1586490692&req_id=20200410115132010131075157410457F7&group_id=6813251082672669187
4，测试技术
测试用例设计和测试工具使用(包含接口测试工具，sql语句使用)是做功能测试的两把武器。工具的使用，一句话，多学多用就足够了。测试用例设计，是做测试的主武器，因为它体现了你的认知与理解能力，凝聚了你的逻辑思维能力，是衡量测试人员含金量的重要法宝。可以说，测试用例设计是功能测试的灵魂。
5，总结汇报能力
如何评价测试人员的水平，一般是看他的成果输出。测试用例文档，测试计划文档，测试结果报告，我们是对结果负责的，公司也都是以结果为导向的，因此拥有一手总结汇报能力，条理清晰总结到位，是你晋升的不二法则。
这五点做得好，可以毫不夸张地说，你在应聘功能测试岗位时，无往而不胜
如何快速测试多个计划，软件测试新手如何快速找出软件中的Bug
潜江龙资讯网
从事软件测试工作5年的老阿姨来回答一下，快速找到bug至少要做到以下几点如何快速测试多个计划：
1、了解需求
首先，要了解项目背景，要明确知道做这个项目是为了解决什么问题，如何解决问题，目标用户群体是谁等。
其次，要了解系统实现的功能，明白系统整体的数据流向，并站在用户的角度去操作使用软件，模拟用户可能的所有操作。
2、编写测试用例/测试点
所有的测试用例都要忠于需求，既要覆盖需求文档中所有提及的功能点，还要考虑各个环节异常的操作。如果时间有限，推荐使用脑图梳理测试点，但是不能不写测试用例，并保证所有的测试用例都被执行。
3、多看多学
作为新人，前期一定要多看公司其他同事写的用例、提交的bug。大部分bug都大同小异，我们要掌握规律。
4、积累常见的测试点及软件缺陷
下面提供一些本人积累的app常见问题：
app切换到后台后，再次切换回前台，数据是否重新加载（问题：有些app需要重新登录）；无网络情况下进入app，恢复网络后，检查数据是否会重新加载（问题：恢复网络后，怎么加载都不会有数据）；短信跳链，app未启动时，是否可以正确启动app；消息推送，app后台运行时（已收到推送消息），检查是否可以打开推送的消息；下拉刷新，检查是否有重新请求数据。
功能测试是软件测试最基本也是最重要的测试，功能测试必须优先保证。公司在招聘测试人员时，考察最多的也是测试员的基本功。做好功能测试，以下五点很重要：
1，认知与理解能力
做好功能测试，首先得理解需求的业务，业务理解透彻了，才能保证测试的产品是正确的，不然功能都做错了，还敢说做的测试专业吗
2，逻辑思维能力
同样一个功能，分给不同的人测，测试结果也不一样，这就是人与人之间的逻辑思维有差异。看到一个功能，你想到的测试点是否科学，是否全面，是否功能涉及联动，这决定了测试人员的水平
3，沟通表达能力
做测试，日常工作就是和需求开发沟通业务和实现原理，提bug并对bug进行回归测试，一个良好的沟通表达特别重要，让别人快速理解你的观点，是做测试的基本功。这篇文章可以说明沟通表达能力的重要性。://m.toutiaocdn.com/group/6813251082672669187/?app=news_article×tamp=1586490692&req_id=20200410115132010131075157410457F7&group_id=6813251082672669187
4，测试技术
测试用例设计和测试工具使用(包含接口测试工具，sql语句使用)是做功能测试的两把武器。工具的使用，一句话，多学多用就足够了。测试用例设计，是做测试的主武器，因为它体现了你的认知与理解能力，凝聚了你的逻辑思维能力，是衡量测试人员含金量的重要法宝。可以说，测试用例设计是功能测试的灵魂。
5，总结汇报能力
如何评价测试人员的水平，一般是看他的成果输出。测试用例文档，测试计划文档，测试结果报告，我们是对结果负责的，公司也都是以结果为导向的，因此拥有一手总结汇报能力，条理清晰总结到位，是你晋升的不二法则。
这五点做得好，可以毫不夸张地说，你在应聘功能测试岗位时，无往而不胜
1、了解需求
首先，要了解项目背景，要明确知道做这个项目是为了解决什么问题，如何解决问题，目标用户群体是谁等。
其次，要了解系统实现的功能，明白系统整体的数据流向，并站在用户的角度去操作使用软件，模拟用户可能的所有操作。
2、编写测试用例/测试点
所有的测试用例都要忠于需求，既要覆盖需求文档中所有提及的功能点，还要考虑各个环节异常的操作。如果时间有限，推荐使用脑图梳理测试点，但是不能不写测试用例，并保证所有的测试用例都被执行。
3、多看多学
作为新人，前期一定要多看公司其他同事写的用例、提交的bug。大部分bug都大同小异，我们要掌握规律。
4、积累常见的测试点及软件缺陷
下面提供一些本人积累的app常见问题：
app切换到后台后，再次切换回前台，数据是否重新加载（问题：有些app需要重新登录）；无网络情况下进入app，恢复网络后，检查数据是否会重新加载（问题：恢复网络后，怎么加载都不会有数据）；短信跳链，app未启动时，是否可以正确启动app；消息推送，app后台运行时（已收到推送消息），检查是否可以打开推送的消息；下拉刷新，检查是否有重新请求数据。
功能测试是软件测试最基本也是最重要的测试，功能测试必须优先保证。公司在招聘测试人员时，考察最多的也是测试员的基本功。做好功能测试，以下五点很重要：
1，认知与理解能力
做好功能测试，首先得理解需求的业务，业务理解透彻了，才能保证测试的产品是正确的，不然功能都做错了，还敢说做的测试专业吗
2，逻辑思维能力
同样一个功能，分给不同的人测，测试结果也不一样，这就是人与人之间的逻辑思维有差异。看到一个功能，你想到的测试点是否科学，是否全面，是否功能涉及联动，这决定了测试人员的水平
3，沟通表达能力
做测试，日常工作就是和需求开发沟通业务和实现原理，提bug并对bug进行回归测试，一个良好的沟通表达特别重要，让别人快速理解你的观点，是做测试的基本功。这篇文章可以说明沟通表达能力的重要性。://m.toutiaocdn.com/group/6813251082672669187/?app=news_article×tamp=1586490692&req_id=20200410115132010131075157410457F7&group_id=6813251082672669187
4，测试技术
测试用例设计和测试工具使用(包含接口测试工具，sql语句使用)是做功能测试的两把武器。工具的使用，一句话，多学多用就足够了。测试用例设计，是做测试的主武器，因为它体现了你的认知与理解能力，凝聚了你的逻辑思维能力，是衡量测试人员含金量的重要法宝。可以说，测试用例设计是功能测试的灵魂。
5，总结汇报能力
如何评价测试人员的水平，一般是看他的成果输出。测试用例文档，测试计划文档，测试结果报告，我们是对结果负责的，公司也都是以结果为导向的，因此拥有一手总结汇报能力，条理清晰总结到位，是你晋升的不二法则。
这五点做得好，可以毫不夸张地说，你在应聘功能测试岗位时，无往而不胜
