揭秘快递柜的真实收入，现在快递都是扔在驿站、快递柜，不打电话也不送上门，是谁惯的

这个事你站在快递员角度来看就很好理解揭秘快递柜的真实收入：

一、白天你上班，快递员送件，打电话好多人不在家，怎么办？总不能都在下班以后送吧。

二、现在好多小区为了用户安全，都用门禁卡，快递员不可能办，不是只能把包裹放小区外的快递柜和驿站吗？

三、快递员送一件快递1元左右，打个电话再送到门上，按5分钟送一件，还不算路上时间，一天估计最多送100多件，一个月3000元左右的薪水，试问谁干呀！

要送上门的发顺丰，既然出价高，你可以要求必须送上门。不打电话不送上门不是谁惯的，如果快递费都和顺丰一个水平，买包50元的零食，邮费20元，你愿意网购吗？

关于这样的问题其实没有完全定义，如果说工资基本上这种正规的工资是会设置一个工资结构，一般会是基本工资+绩效工资+奖金提成等等几个方面组成。

首先来说说顺丰的快递员工资

这个工资一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-6000，当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同。

这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资，另一个企业还会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级，所以这些要因人而异。

外面很多在传快递员都月入过万，但是不是真的呢？这个肯定也不在少数，当然并不是随便一个人都会获得这样的高收入，365行，任何一个行业都有精英层，而高收入都是基本属于精英，这叫天道酬勤，赚钱要因能力，同时也要懂方法。

其次是顺丰值不值得做？

工作吧！没有值不值得做的，只有适合不适合自己做的，适合自己做的工作才是最好的匹配，我们每个人都要找到属于适合自己的工作，去挖掘，去拼博，这样才能有出头之日。

至于顺丰企业，我个人觉得如果你能吃苦耐劳，或者体能不错，或者自己的兴趣点吻合，那么其实也可以试试。

工作不分贵贱，任何的工作总要有人去做，只要自己觉得适合，能通过工作获得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不问出处，做什么工作通过努力都有成功的人。

咱们刘强东哥哥，不也是从最基层，一步一步走到今天的吗？所以没有值不值得这回事，就看你自己想不想做。

这样回答希望对你有所帮助。

快递员的工资构成，基本都是底薪+提成，有的快递公司快递员的工资只有提成没有底薪，这样的相对来说提成会稍微高一点。

顺丰的快递员，工资都是底薪+提成，如果是在一二线城市，一个月拿个10000+是没有问题的，三四线城市的话，一个月拿个六七千也是没有问题的。但前提是你要能吃苦。快递员特别的辛苦，他们基本早上6点多就上班了，晚上下班也都到了八九点了，基本是没有节假日的。

顺丰的快递员，一天要去营业点拿2次货，第一次是早上6点多，他们去把属于自己片区的货全部装完，一直送到下午2点多，再回去营业点装货，再次出去配送，顺丰要求快递员要把货物送到顾客手中的，所以无论是单位件，还是要送到家里的快递，快递员都需要上门送到顾客的手中。

除了配送，顺丰的快递员还可以揽收快递，与配送快递相比，揽收快递其实是最赚钱的，如果快递员的业务能力强，恰好又能开发出比较大的客户，每个月能保证发货量，那这个快递员一个月的提成一两万是不成问题的。

所以，不管是在顺丰做快递员，还是在其他快递公司，首先都要能吃苦，其次是要具备客户开发能力，再次就是要坚持，只要坚持，总会有收获的。

目前来看，智能快递柜还是处在烧钱的阶段，还没有哪家公司做到真正的盈利。

快递柜进入小区，确实方便了收件人和快递员，收件人不用为了等个快递不敢出门，快递员也省却了再跑一趟的辛苦。根据统计，目前投入最多的是速递易快递柜，全国大概安装快递柜6万组左右，丰巢大概5万组左右，富友大概2万多组。

目前，快递柜主要的盈利模式有这么几种:

1、向快递员收取派件费用，快递员投放快递时按照使用的柜子的大小支付不等的费用。

2、用户寄件收费、向用户收取超期使用费。

3、快递柜显示屏的广告费用。

相对于收益，智能快递柜的成本可谓是比较高昂，单制作成本就1万至几万，另外还有进小区或者写字楼要交给物业的场地费、快递柜的电费、快递柜的安装维护保养费用等。

暂时的亏损，依然挡不住跟风的资本，风投嘛，没有风险不投。随着网络购物的快速发展，智能快递柜一定会进入越来越多的地方，但是盈利之路比较艰难!