下班了为什么还要听从老板的话，下班后，领导发消息要不要回

无论领导发的什么信息下班了为什么还要听从老板的话，回信息是必须的。这是做人最起码的原则，也是人与人之间互相尊重。如果领导真有急事亦或公司里有急事，那么这时候，你千万不能再计较所谓的工作时间和下班时间了，一切以公司利益为重，义不容辞的去帮助领导和同事们一起化解公司的困难。这就是做人的标准，也是员工必须这样去做的，否则你就不是一个好员工，公司也不会用你这样的人，你也将会被社会淘汰。

如果领导发的是暧昧信息，那你更应该回，表示你的态度，而千万不要含糊其辞、模棱两可进行糊弄搪塞，亦或玩弄自己和别人的感情，想想这还蛮好的，一边是领导，一边是自己的丈夫（妻子）家花野草两不误，都想占有，那你就大错特错了，老话说的好，世界上没有不透风的墙，鱼与熊掌不可兼得，你将会为自己今天这样付出血的代价。

最近感觉正常下班有点慌，慌的原因是什么？

最近公司任务重，需要加班才能完成项目有的时候企业的业绩会有爆发期，项目数量倍增，这个时候就需要员工加班赶项目，如果你准时下班，就会有这种感觉，觉得其他人都是在拼命赶工作，而你准时下班，有些对不住公司给你的发的工资。

其实这个时候你可以和大家一起加加班，毕竟人都是群居生物，要是你早走或者按时走，其他同事在加班，你就会被排斥，这样不利于你和同事之间的关系相处。

公司特殊时期比如说有的公司上级领导来检查工作，分公司员工就要加班，加班也不一定是干活，就是坐在工位上，上级领导看到到后也称赞，觉得分公司能有这样的业绩也不是光说说的。而你早早要是走了，也对整个公司的颜面不好。

当然这只是举个例子，但是有的时候确实是公司特殊时期，其他人都在维护公司，而你却背道而驰，那就会慌。

为什么拖班才有底气？

拖班合乎大众化像上面说到的一样，你看到其他人加班，你早早走，就会尴尬，这个时候你和大家一样，加会班，哪怕你不做事，然后等大家一起走，这样就感觉舒服很多，也不奇怪。

拖班是给领导看的有一个普遍现象，就是你干活快早早干完，准时下班，但是领导过来没看到你就觉得你是不认真工作，而那些干的慢的，在工位上加班，领导反而觉得这类人很踏实认真，甚至提拔的时候也选这类人。所以拖班有的时候不是真的有活干，而是做给领导看。

那到底要如何改善这种情况呢？

1.要及时汇报自己手中的工作进度

领导都喜欢掌控，不仅是掌控员工，更是要掌控工作进度，所以你在下班之前把自己的工作进度做成表格，再把自己不懂的问题、需要领导帮你的问题整理出来，发给领导，不仅能让领导知道你工作的进度，还可以了解你在工作中的难题，相信领导会高看你一眼。

2.高效完成上级交代给你的任务

每天我们都有自己的工作要做，但是有的人做得慢，有的人做得快，做得快的效率高，做的慢的只能加班加点做，你要做的就是高效完成任务并且要有结果，要是时间允许，可以帮其他人完成一点，这个有助于你和同事关系相处，毕竟在同一公司，也许后面帮得到你。

3.提高自己的核心价值

准点下班怎么了，公司规定几点上班几点下班，到点下班还不能走了？

只要你有能力，能为公司带来效益，你就是公司的赚钱机器，早走都可以，但是这有一个前提就是你必须有让公司看得起你的能力，要让公司觉得你流失了就是公司的损失。所以说要相办法通过学习来提高自己。

总之，准点下班没什么不可以，毕竟我是按照公司制度来的，但是不排除公司特殊时期，这个时候就是公司需要你的的时候，准点下班稍微欠妥当，加会班是没问题的，但是长期加班还没有加班费的话，那还是早早离职吧，这就是公司的一种套路。

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