感谢邀请错过交社保主要有什么原因，感谢楼主的提问。
楼主您好，我把每年社保交给单位几年了，单位却不往社保局交，我该怎么办？如果遇到这种问题，首先可以通过劳动监察大队来进行举报，因为本身劳动监察大队就是处理企业单位不缴纳职工社保问题的一个专属部门，而且劳动监察大队是属于社保局下属的一个部门，所以说他有责任和义务来核查这样的一个问题。
那么劳动监察大队介入处理之后，首先就要核查你的这个举报是否属实，还有就是要查询，你们公司从什么时候没有开始正常的履行，员工的社保交费，那么如果确实是属实的话，劳动监察大队可以责令你们公司来补交员工的社保待遇，这个都是没有问题的，因为本身作为企业单位造成的中断，那么一切费用都应该由企业单位来承担，毕竟你自己个人应当所承担部分的缴费比例都由你自己的工资当中扣除的，这个是没有任何问题的。
所以说通过合法的途径。去解决这个争议是比较妥当的一种选择。在劳动监察大队举报之前，你一定要提供出相应的证据，证明你是这家企业单位的员工，这样的话就是没有任何问题的，因为社保部门是可以通过他自身的一个大数据查询到你所在的企业单位有没有给员工正常缴纳社保待遇，所以说可以通过这样的证据来介入调查。
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社保断缴最长不得超过多长时间？断缴有何影响？我没有看到过关于断缴时间长短的规定，但是断缴时间长了，肯定是对自己不利的，如果时间长了，不但要影响自己的缴费年限变短，同时还有可能需要延迟退休或是无法办理退休。
第一，养老保险没有断缴缴费时间多长的规定，但是医疗保险最长断缴时间不能超过六个月。城镇职工养老保险，如果属于单位缴费，只要在单位工作，用人单位就需要一直为自己缴费，直到办理退休手续为止，所以作为单位职工，只要不是因为辞职或是离职，一般不会造成断缴的情况；但是如果辞职、离职期间，没有找到新的就业单位，这种断缴属于短暂的断缴，短暂的断缴对个人没有什么影响的。但是医疗保险超过断缴超过三个月就有影响，超过三个月如果没有及时补缴，生病住院就无法享受医疗报销待遇，断缴六个月以上，以后重新缴纳的，就需要有六个月的观察期，这个影响就是比较大的。所以，养老保险没有断缴多长时间的规定，但是医疗保险的断缴最好不要超过三个月最好，最长断缴不要超过六个月，这是最理想的状态。
第二，断缴不但影响缴费年限的长短，同时将影响养老金的高低。养老保险的断缴最直接的影响，对于年龄比较大的人员，可能在达到法定的退休年龄时，养老保险缴费达不到规定的15年的最低缴费年限，但是如果年龄比较小，缴费时间长的人，不会有这方面的影响，但是将会导致养老金的降低。因为养老保险的缴费达到15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，这只是办理退休的一个最低缴费年限。养老金的高低，是根据缴费基数、缴费年限、个人账户、当地职工的平均工资等来综合计算的，这其中的每一项都是影响养老金高低的重要因素。比如本来缴费年限可以达到20年以上，但是因为断缴导致养老保险只能缴满15年，15年和20年按每月的养老金差距大约在500元以上；又比如本来在达到法定的退休年龄养老保险可以达到缴费15年的最低门槛，但是因为断缴了几年，这有可能导致自己在达到法定的退休年龄时，还需要继续缴费，导致自己延迟退休。所以断缴造成的后果还是非常严重的。
总之，养老保险断缴，影响缴费年限的长短，同时也会影响养老金达不到自己的预期目标，导致无法养老或是会延迟退休；医疗保险断缴，导致退休前缴费年限达不到规定的缴费年限，退休时还需要年龄补缴或是继续缴费的问题，同时还要影响自己无法享受医疗报销待遇。
