公务员拟录用什么意思，公务员拟录用为什么公示有的7天有的5天

公务员录用是有严格的程序的规定的，其中也包括拟录用人员名单的公示公务员拟录用什么意思。公务员法及公务员录用的相关规定对此是有规定的。

一、什么时间公示？

招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。就是说，在考试、考核、体检都合格后，才进行公示。

二、公示什么内容？

公示内容也是有规定的，主要包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。

三、公示多长时间？

《公务员法》 第三十二条 规定，公示期不少于五个工作日。 就是说，只要公示期达到了五个工作日就符合规定了。当然，公示时间长点超过五个工作日的，也没有违反规定。公示时间为七天的，如果七天内包含了五个工作日的，也是符合规定的。公示时，一般都会在公示中注明公示期的具体起止日期的。

四、公示后怎么处理？

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序报相应的省、市公务员主管部门审批(中央一级招录机关报中央公务员主管部门备案)；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

一般来说，绝大多数考生到了公示这一程序，基本是没有太大的问题了的，在公示结来后都被录用了。

以上是个人了解的情况，希望能对你有所帮助，如有不当之处，请予以交流纠正。

省考经历的环节有：报名、笔试、面试、体检、考察、公示、办手续上班，上班之前每一个环节都至关重要，淘汰制，就是0和1的区别，进了就是1，没进就是0，考公务员的小伙伴，一路走来，任何情况都有可能发生，如果有幸上岸了，是小插曲，如果不幸没上岸，就如同灭顶之灾，甚至再也无缘公务员。要不怎么说经历过省考的人突然发现自己成熟了很多，就像是经历了沧海桑田的巨变，一切都感觉不一样了。

公务员考试，考察的是知识和能力，更是心态。其实并没有什么不同，不过是从无工作到有工作，从无编制到有编制，从体制外到了体制内，你还是你，换了个工作环境而已。要说公务员考试真正被确确实实录用就是过了试用期，有的人说到体检环节、考察环节、公示环节，严格意义上来说都不能算被录用，因为可能还会出现一些意料之外的问题，虽说概率比较小，但是不是没可能，尤其是到这些阶段的考生，仍旧要非常注意，特别是一些容易被忽视的细节问题，千里之堤，可能毁于蚁穴。

公务员考试，报名是门槛，每一个列出来的条件都是硬性指标，一根准绳，符合就能拿到比赛的入场券，不符合则进不了赛场，每年有心参加考试因为达不到入场资格被刷下来的不在少数。另外就是记得缴费，不少考生以为报完名就等着考试，殊不知报名审核通过以后交完费才算是有效的，因为忘记或者不知道而错过缴费时间的考生，只能遗憾比赛还没开始就已经结束了。

笔试是海选，这一环节淘汰掉的人是整个考试程序中最多的，笔试成绩按照从高到低排名，最终进入面试的人数根据招聘名额一刀切，面试名额内的进入下一场比赛，其他人的就没什么事了，该干嘛干嘛，偶尔也会有递补，前提是排名靠前，前面入围面试的某个考生自动放弃，这种机会是有的，但是任何一个进面试的人都不会轻易放弃来之不易的面试机会，除非有更好的选择或者确实有事抽不开身，因此，没入围可能有机会被递补的考生该关注后面动态的还得关注，万一运气好有机会呢。

面试是终极pk，真正的比赛是从面试开始的，能够入围面试名单的，不管排名前后，均有机会上岸，排名靠前的不能掉以轻心，守擂并不容易，一不留神就可能被逆袭，靠后的也不能妄自菲薄，攻擂需要付出更多的努力，说面试是神仙打架也不为过，曾经笔试胜则公考胜的时代一去不复返，近几年，笔试分差越来越小，面试分差可能会比较大，后来者居上的情况发生概率不小，经常听到有的考生沮丧的说，笔试五六分的分差，都能被逆袭，这从侧面也反映出国家在选拔人才时更注重全面能力的考察，要求更为苛刻，必须各方面都优秀才能有机会入围。

通过面试进入体检，就算是一只脚踏入公务员的大门，但还不是绝对的万无一失，平时身体挺健康的小伙子，体检时出现血压高、谷丙转氨酶高、甲状腺结节、尿潜血、尿酸高、肺部阴影等，不是没有过，可以说例子比比皆是，每一场招考总有几个在体检环节出现问题的，有的复检正常了，继续下一个环节，复检也不正常，只能作罢，递补后面的考生。通过面试很不容易，怕体检出什么问题，功亏一篑，所以体检之前做预检很有必要，而且可以提前调理到正常水平，比如：谷丙转氨酶高，大多是熬夜和生活不规律造成的，多加休息，规律饮食就能正常，尿潜血，年轻人大多是因为上火，泌尿系统有炎症，炎症消下去也就没事了。有的考生做过手术的，提前要把病例复印一下带着，以防医生在做最后的评价时参考。也有考生在体检时发现有明确不能被录取的身体问题，而自己从来没有注意过，也是没办法的。

考察一般是1:1进行，就是招几个人就考察几个人，家里没有涉刑或服刑的亲属，一般都不会有什么问题，有的考生曾经冲动，打架，进过派出所，可能会对考察造成影响，之前新闻上有报道，一个考生因为毕业实习鉴定盖了假章，还有的盖章单位考生并没有去实习过，考察时评价组的人员提出来了，也会对最终鉴定结果有影响，很可能是自己从来没有注意过的小事，最后发生颠覆性的意外。记得有个报道说，岗位第一名最后因为报考要求的工作经历是园林绿化而参考者是园林局办公室工作，被认定不符合招聘要求，考察不通过。

公示环节是接受大众监督，到这个环节应该就板上钉钉了吧，还真不是那么回事，老铁曾经听说有被人举报生活作风有问题的，其实是换了很多女朋友，有被人举报网贷的，还有被举报欠账不还的，这些虽然不一定会对录取有影响，但是遇到这样的事也够恶心的，说不定就因此不被录取了，到时候有口难辩，自己还是应该注意一些，平时尤其是考试时，不要跟竞争对手聊太多这些，说者无意，听者可能就有心了。有一次无聊翻着人社局网站看，在投诉举报信箱就看到有一条举报某单位新入职的人员，专业和报考要求不一致，人社局的回复是会详细调查，如果属实，将严厉查处，给举报人一个交代。

办入职手续上班，有个试用期，一般是一年，在这一年时间内，只要不是工作中犯了重大错误，踏踏实实工作，基本不会有问题，除非特别出格的才会被辞退，目前老铁还没有遇到在试用期被退回的情况，试用期过后，就是单位正式公务员，忐忑的心终于可以放到肚子里。

整个公务员招录程序中，等待的时间是非常漫长的，曾经问过一个负责组织的老师，为什么公务员考试从发布公告到最后录取，差不多都要历时一年，那老师直接说：你以为走个编制是容易的，你们这些小孩不懂，来来回回，上几天班不喜欢就要辞职，都不知道后面多少人跟着跑断腿。

希望致力于公考的小伙伴，早日上岸！且行且珍惜！