银行中层收入有多少，一线城市国有四大行支行行长收入怎么样

一线城市的四大行支行行长的收入不低银行中层收入有多少，具体数据因行而异，因人而异，与业绩关联度比较大，不能一概而论。

举几个例子仅供参考。

本地三线城市某农行支行行长，41岁，月打卡工资8000多元，公积金双边不到4000元，季度津补贴每次2000元，年终完成目标任务奖10-15万元，职业年金、餐补、通讯补贴另计，年收入全包在30万左右。除此之外，他还有一部分隐形收入，比如协助一些企业贷款等，这部分收入不在台面上，具体有多少不得而知。

同样是本地某城商行支行行长，收入要比四大行高得多。明面上的收入，该城商行的中层正职收入一般都在40万+，支行行长相当于中层正职，收入与总行中层正职相当。但是支行行长比总行中层正职有优势的是，他们有业绩收入，城商行的政策上不封顶，能力强的支行行长因此可以拿到远高于总行中层正职的奖励，年收入一般都要比总行中层高出十几二十万甚至更多，顶尖的年入百万不是梦。

总体来看，本地的城商行和四大行支行行长年收入基本上集中在30-50万之间，在4000工资都算OK的本地已经属于高收入群体。但对比一线城市的支行行长，仍有不小的差距。有个表哥在广州一家城商行工作，负责三家社区银行，类似于支行行长，七八年前回老家过年就透露其年收入已过70万，目前在广州购置了三套住房，夫妻两人一人一辆宝马，资产几千万，日子过得相当滋润。以他的标准衡量，一线城市的国有四大行的支行行长年综合收入保底50万起步。

当然，银行的收入与个人业绩息息相关，即便不是支行行长，而是一个业务员，只要能拉到存贷款一年收入也相当可观，拿高薪的不在少数。反之，也有不少人因为业绩跟不上叫苦不迭，他们的收入远没有外界想象的那么高，这也是事实。

不过整体来看，银行从业人员的收入仍属于中上层水平，基层人员大致与本地机关事业单位人员相当，干到中层以上百分之百超过公务员和事业编，增长幅度至少在50%以上，在中西部地区超过一倍的屡见不鲜。

股份制银行说的是招商，华夏，兴业这种吧，我给大家分享一下我家里人在银行的收入吧。

刚进银行的时候，他是柜员，做了大约四五年的样子，最开始不是很高，没有奖金一个月两三千块钱，他们银行奖金是季度发，然后年底发一次年终奖，第一年年薪不到10，第二年开始好一点，10多一点，后来慢慢的到了15左右，我说的都是税后到手。

后面他转岗了，在支行做理财经理，理财经理跟柜员不太一样，奖金的比例很高，两个业绩不一样的员工奖金有的能差出几倍。他业绩一般，收入比柜员稍多一点，20左右。

再后来因为他们支行的行政退休了，他又是男孩会开车，他们领导征求过他的意见之后把他调成了行政岗，说白了就是支行长的大秘，不做业务，但是行里的其他的事都他负责，虽然平时事比较多比较杂但是跟领导走的近，所以收入也有了提高，差不多一年30左右，主要是奖金领导分的多了。

后面因为支行领导实行轮换政策，换了个新领导，新领导是个五十多岁的女领导，不太好伺候，正好分行有招聘计划，他就去分行应聘了办公室职员，很幸运的也通过了考核去了分行。

到了分行以后，听他说没有支行的收入高，差不多一年税后25，但是比支行压力小一点。总行他不太清楚，不过总体觉得还是支行收入高，但是支行累，压力大，如果真有渠道有关系能出业绩，收入奖金会很高，而且提拔的快。分行挣的是均奖，全行效益好，会高点，效益不好就低点。

央企，特指国资委、财政部以及国务院委托其他团体管理的中央企业，接近170家。其中，国资委管理的一百多家，还有金融保险证券类央企，烟草铁路供销粮储等央企，等等，不是指地方国企，地方国企大约有上万家呢。央企的薪酬待遇普遍较好。

所谓央企的中层，这个定义就比较复杂了。央企的中层，一般是指央企集团下属的总部部门正副职、集团直属企事业单位的正副职，民间对应职级为司局级（地方地市级）。当然了，有一部分较小规模的央企没有那么高的职级，央企班子才是局级。这一部分中层群体，属于高干群体，收入比较高，当然了，达到这一群体层次，已经不在意年薪了，实现个人自我价值才是追求目标。

央企集团的中层（厅局级）群体，年薪基本在40-200万之间。中位数在60万左右。比如，石油、能源、煤炭、电力类的央企中层（厅局级），一般年薪在60万左右。当然了，其他福利和职务消费非常庞大。基本配置为奥迪A6，34平方米的办公室，招待费由办公室主任负责了。企业内部分房，大约在120-170平方米，市场差价几百万（福利）。

较高收入的行业，年薪达到100-200万元。比如，金融证券保险等行业的央企中层，可以达到100多万的年薪，接近200万年薪的，一般是具有国际化业务的中层。比如，某石油央企金融板块中层的年薪是150万元。海外业务的中层，比如，海外公司的正副职，年薪可以达到200万元（其中含大量的生活补贴、地区补贴等等）。

民间认为的央企所谓中层，已经是指央企直属企事业单位的中层，对应的职级是县处级，就是民间经常所说的处级干部。这部分群体的收入，差距更大，大约在20万-200万之间。差距在于行业、地区、市场化程度、国际化程度，等等。

比如，行业收入偏低的建筑建材、石油石化、煤炭钢铁、汽车轻工等行业的偏远地区中层，由于地区收入标准普遍较低，中层收入也不高，大约在20-30万元。电信、电力等行业，稍微高一点，40-50万。烟草银行证券等行业，就更高一点，50-60万元。有些银行，效益好的话，支行行长（处级）可以达到100万左右年薪。

超过100万年薪的中层（处级），集中在证券、海外业务上。比如，一些发达国家或高风险地区的海外子公司正副职，收入可能达到100万-200万，当然了，地区补贴占了一部分。另外的福利不可估算，比如，海外子公司中层是可以带家属的，这一块的费用不进工资，但实实在在享受到了。

注意一个细节：有些央企中层的年薪，比如一些合资公司、上市公司、海外公司的高管，年薪上百万数百万，看上去很高，但是属于名义薪酬，是不可以拿到手里的，上交到财务，他们只能领取上级给他们核定的年薪。

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