建筑工地会不会出现用工荒，工厂招工不要大龄工，而工地上基本都是大龄工多，用工荒存在吗

这就是中国特色用工，从工厂角度看问题，简单建筑工地会不会出现用工荒：用大龄工风险大，身体素质比不上青壮年，工作技能、工作效率肯定没法比，对疾病抵抗力也下降了，有可能时不时发生一些疾病，给公司带来潜在风险，还有不能长期坚持在工作岗位上，随时随地不知道一天会辞职………这些都是企业最担忧的。

还记得十多年前，我国建筑工地几乎都是青壮年轻人为主，而现在五十多岁大龄工成为建筑工地的主力军，几乎没有年轻人的身影了，即使见到了年轻人，也是技术人员、工程监理人员等，所谓不从事体力劳动的牛逼人物哦。工地工资高，为什么没有年轻人的身影？

随时经济的发展和生活水平提高，年轻人受过好的教育，办公室的白领工作与建筑工地比，体面不体面，强度谁多，年轻人更倾向哪就不言而喻。

年轻人虽然可能拿到的薪水不如工地上的，但是这些单位环境好，有假期，关键福利好，工地上工资高但拖欠工资