国企员工待遇怎么样，在国企干了30年，每个月才两三千元，这一生给了国企，值得吗
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在国企干了30年国企员工待遇怎么样，每月才两三千元？
现在这种情况很少，经过大量国企破产、重组、兼并、改制等市场洗牌。现在剩下的国企的规模都比较大，数量大幅减少。
现在，能进入国企工作，是非常难的事情。
你所说的，在国企工作30多年，每月到手工资两三千元钱，很少见！
现在的国企，一般最次缴纳五险一金。
有的是六险一金，多一项辅助医疗保险金。
有的是六险二金，多一项职业年金。
现在在国企工作30年以上，最低税后工资3000元，都是很少。税后工资月薪两千元是在梦里说话！
按你在国企工作了30年以上，你税后工资是3000元，你的税前工资至少是4500元。
那么，国企下岗职工，以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险每月至少支出1000元左右。
现在，在二线城市，每月收入4000—4500元是很难的事情，而且工作时间长，没有双休，没有年假，没有住房公积金，没有工伤保险，没有生育保险，没有人给报销采暖费等等。
另外一个，国企员工缴纳社保的中几项，含有统筹部分的支出，是由单位支出。
而下岗职工，以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险中的统筹部分是由个人支出。个人不得利！
就按你在国企，每月税后工资3000元，比下岗职工强的多。
只能说，你比上不足，比下有余！
换句话说，不是这辈子你给了国企值得不值得。是你有没有真本事！
天高任鸟飞，海阔任鱼跃！题外话：
关键点，你在国企工作了30多年！你说在国企工作30年，税后月工资2000—3000元，你能说一说是哪个地方的国企低于3000元吗？
这种情况少之又少！
【国企职场导师】独家观点：每个城市的薪资待遇差很多，所以很难一概而论。
拿我在厦门做例子吧。
我从经办一路晋升到中层，薪资待遇也有所提升。
2004年毕业，在国企的税后工资大约2000元/月。
随着工作经验提升。我从经办提升到主办，2006年的税后月工资在4000元/月。
2008年被提拔为主管，税后月工资为6000元。
2010年被提拔为经理助理，税后月工资为7500元。
2012年被提拔为副经理，税后月工资为8500元。
2016年被提拔为经理，税后月工资为9500。
以上工资都不包含年终奖金，目前年收入税前在25—28万元吧。
至于福利，就是缴交五险二金，都是按最高比例缴交。
最主要解决午餐，有食堂，费用比较低。
逢年过节有些过节费，或者可以发点购物卡。
生日当天可以有蛋糕券。
六一当天，小孩有玩具钱。
其他不一一诉说了。
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