引言有没有编制有什么区别：公务员、教师在大多数长辈眼中，都是铁饭碗。所以在孩子大学毕业以后，都想让孩子赶紧考入事业编。于是众多大学生都纷纷踏入考公的行列，因为一旦成功上岸，就意味着有稳定的工作待遇，工作环境以及受人尊重的社会地位。在事业单位当中，有编制和没编制的人，区别是非常大的，身份不同，待遇方面自然不同，而且还会影响职位晋升。
一、在事业单位，有编制和没编制的人区别有多大？
事业单位中，有编制的人，享受的福利待遇比较好。而没有编制的员工，只能算临时工，无法享受同等的待遇。而且有编制的工作人员，一般单位都会给员工缴纳五险一金以及其他合法合规的福利待遇。而无编制的工作人员，一般只会缴纳养老保险，医疗保险以及符合规定的福利。就工作任务来说，一般有编制的员工，会比较轻松，而无编制的工作人员，相比来说，会承担的任务量重一些。说的通俗一点就是，编制在事业单位当中，就是一个保护伞。
二、结语。
有编制的人，一般情况下，违反纪律很少，被处分或者是开除。但是大多数没有编制的临时工，一旦违反工作纪律，就会被迅速开除，而且这种情况，在日常生活中也比较常见。待遇方面没有编制的人，薪资方面也会比较少，但是干的活却是最累的。所以同工同酬，对于没有编制的人来说，是永远不可能实现的。职位晋升方面，如果没有编制，即使资历再老，功劳再大，在晋升职位方面，也与自己无关。但是有编制的人，在晋升方面会有一定的优势。总的来说，要想在事业单位中成功晋升，光靠努力不是万能的，一定要有编制。
区别是超级大的，有编制的人可以获得国家的五险一金，然后工资待遇比较高，除了有基础的底工资之外，也有奖金和提成，然后有晋升的机会。
