山西省潞城激话人才建设“源头活水” “当地贤能”助推乡村振兴

山西省潞城激话人才建设“源头活水” “当地贤能”助推乡村振兴 (拼搏新的征程 建功新时代·老服风貌)山西省潞城激话人才建设“源头活水” “当地贤能”助推乡村振兴

长治6月10日电 题：山西省潞城激话人才建设“源头活水” “当地贤能”助推乡村振兴

创作者 吴琼 王鹏

“极少数富，不叫富，全村人富，才算是确实富”，这也是山西省长治市潞城区辛安泉镇西流南村党支书、村委会负责人刘庆祥常说的话。针对西流南村的居民而言，他不但是创业致富领头人，也是农村的“精神支柱”。

“我是以这一小村子走向世界的，通过两年闯荡，日常生活慢慢好啦下去。”刘庆祥说，“但是返回故乡，见到村里人的日常生活、农村外貌或是老样，和外边的差别越来越大，内心觉得不是滋味，便想回乡创业，为群众做些事，为故乡基本建设作出贡献。”

西流南村，属国家一级水源保护区，有“上党小江南”的美名。可是，很多年来，承重上千年历史文化的文昌阁破旧，河堤凹凸不平，年久掉线，村子基础设施建设相对落伍。

因此，刘庆祥积极主动与相关部门联络，寻找资产适用，执行主街道社区硬底化、村子增绿亮化工程、废水生活垃圾处理净化处理等工程项目，近些年，该地坚持不懈绿色生态优先选择、农家院乐趣驻农村的核心理念，健全基础设施建设，发展趋势农村悠闲旅游业发展，摆脱一条具备独特的绿色生态度假旅游之途，推动团体创收、群众发家致富。

西流南村坚持不懈绿色生态优先选择核心理念，健全基础设施建设，发展趋势农村悠闲旅游业发展，摆脱一条具备独特的绿色生态度假旅游之途。 潞城区融媒体中心供图 集体经济组织发展趋势离不了领头人，乡村振兴工作中离不了领头羊。对于乡村缺乏适用优秀人才的问题，近些年，潞城区不但向底层下派第一书记，填补底层人才团队能量，还塑造和应用了一批懂“三农”、懂销售市场、懂管理方法且能投身乡村真抓实干的适用型“当地贤能”，为乡村振兴和基层治理给予优秀人才确保。

潞城区委组织部主抓责任人郝志斌详细介绍，现阶段，潞城区有154个自然村(小区)，和刘庆祥一样事业成功返回故乡发展趋势的村(小区)基层人员占乡村干部数量的三分之一以上，变成该区域乡村振兴和基层治理的骨干力量。