国家中医药管理局：扩张全科医师特设岗位里中医医师招收经营规模

国家中医药管理局：扩张全科医师特设岗位里中医医师招收经营规模 人民日报网北京市6月25日电 (新闻记者乔业琼)6月24日，国家中医药管理局就《关于加强新时代中医药人才工作的意见》(下称《意见》)及中医药学人才发展相关状况举办记者招待会，，并记者招待会。

“中医药学的优点在底层，中医药学的音效在底层，普通百姓确实是期待在大门口看中好中医。”国家中医药管理局人事部门教育司厅长卢国慧表明，《意见》对底层人才培养提出要求，“十四五”期内，将具体从下列这几个层面采取一定的有效措施：

第一，扩张提供。再次会与国家教育部、卫健委一起搞好乡村订单定项免费医学生的塑造。一方面，从国家层面扩张大学本科等级的免费医学生的培育经营规模。此外，适用地区、激励地区进行大专方面的免费医学生的塑造，与此同时根据全科医师的塑造、转岗培训等，进一步扩张提供。

底层老中医权威专家承传个人工作室受到了底层权威专家的热烈欢迎，“十四五”期内将加规模性，争得到2025年为每一个县市级组织创建1—2个个人工作室。这一个人工作室有特殊的规定，便是个人工作室的老权威专家要带基层医生，争得把基层医生带下去。从扩张提供层面，向全部基层医疗机构的医生进行全体人员中医药知识的学习培训，包含乡医，完成学习培训全体人员遮盖，真真正正在底层塑造一支“能时会西”的团队，为百姓给予中西方两法的健康服务。

第二，促进优秀人才向底层流动性。加强基层医疗机构优秀人才的配置，在全科医师特设岗位里边扩张中医医师的招收经营规模。激励离休的中医医师和中医学的专长医师到底层从业。营销推广“县管乡用”“乡管村用”等管理机制，激励县区里边的医共体、医联体优秀人才左右流动性。贯彻落实服务基层规章制度，规定中医医师升职副高职称，需要有总计一年之上的、在县级以下的医院或是对口帮扶的定点医疗机构提供服务的历经。明确提出到2025年社区卫生站最少配置一名中医类其他医生，或能给予中医药服务的医学类型医生，80%之上的卫生所最少配置一名可以给予中医药服务的医护人员。

第三，改进基层人才发展环境。促进全国各地健全底层中医药学优秀人才薪酬分配、工资待遇确保的体制，健全基层医疗机构的绩效考核工资总产量的调整管理机制，确保县镇医护人员的有效工资待遇。在职称评定中，提升基层医疗卫生组织中医药学高级专业技术职务的占比，对基层一线中医药学专业技术人才推行“定项点评、定项应用”