各地颁布党员干部激励制度，这儿能够自我推荐“做官”！
北京市6月29日电(新闻记者 阚枫)不拘一格降优秀人才、果断摆脱平均主义、党员干部能够胆大自我推荐……最近，一些地方颁布党员干部真抓实干激励制度，选拨“闯将”“干蒋”，整治“平躺式党员干部”。
彩图。姜山摄不需考虑到职位是不是缺口，胆大自我推荐！“哪一个普通百姓是早晨一醒来就关注湖州市的GDP有多少？他仅仅是关注他的钱包鼓不鼓，交通出行堵不堵，医院预约挂号难不难，小孩子的成绩好不好……我们要维持将老百姓之心为心，多换位思考一下。” 近期，浙江省湖州市委书记林伟的这一段大会发言视频在网络上爆火。在这一场名叫“在湖州市看到美丽家园”脚踏实地争相主题风格实践活动动员会上，林伟提及，勤奋在我市左右构建“每一分每一秒不耽误、每样事都争相、每时每刻谋出路”的浓厚氛围。 据澎湃新闻网报导，湖州市关于开展脚踏实地争相主题风格实践活动的《意见》中确立提及，将于干部提拔上摆脱惯性思维，不唯年纪、工作经历、文凭、领导班子排列，不拘一格采用脚踏实地争相、业务能力突显的优秀团干部。比如，“业务能力突显的地市级部门副职，不区分单位尺寸、工作经历浓淡，可立即提拔任用关键部门正职”。 如出一辙，近期，河南省南阳市也颁布了一项被新闻媒体称之为“开大”的党员干部激励制度。 6月14日，南阳市公布《领导干部自荐制度实施办法(试行)》，文档提及“为想干事、会做事、干成事、不出事、好相处的优秀团干部给予更宽阔的真抓实干演出舞台”。 依照文档要求，在自我推荐程序流程上，党员干部能够向企业基层党组织领导自我推荐，能够向市委办公室自我推荐，还可以同时向市委市政府主要领导自我推荐。在自我推荐岗位上，党员干部不需考虑到市管职位是不是缺口，可依据自身优势和专长，只需自以为可以担任且能够创我省、全国各地一流销售业绩的，都能够胆大自我推荐。 2022年3月，河南平顶山市也颁布文档确立，对能力出众、工作实绩显著、作风严谨的党员干部，看好了就选、成熟了就用，果断摆脱平均主义、均衡照料，真真正正让吃苦耐劳者受欢迎、会干者能上、有为者有一位、先进者优先选择。
南阳市卧龙区有关集中化征选我区各单位 “平躺式党员干部”案件线索的公示截屏。由来：“卧龙山融媒”微信公众平台
