除根四风问题，要“刺绣”不必“秀花”

除根四风问题，要“刺绣”不必“秀花” “八点通告九点交，原材料表格激人恼；查验观看先查册，没图没文算不上好；走访调查人民群众要留迹，手记自拍照免不了；原材料打印出总产量大，三台设备倒班倒；‘村两委’党员干部忙不完，聘请工作人员填写表……”

近日，新闻记者走访调查中发觉，有一些地区四风问题顽症难消，工作人员仍受困在其中。许多“表层时间”让局内人痛苦不堪，令局外人哭笑不得。

诸事建册表格。北方地区某省搞一项乡村级创先争优活动，规定各乡每日汇报协商的矛盾纠纷。若沒有，也需要汇报一件有关事宜。但本地有一个大山深处村，长住总户数仅有个位。人都没剩好多个，哪来的主要矛盾矛盾？为了更好地面对汇报规定，村长煞费苦心，迫不得已只有提交风景照，另配一段应情话忽悠以往。

随处照相留迹。有一些地区查验，不要看学习培训成效，只看资料是否有、文本文档厚不够。不厚也不好，沒有更不好。观看评定优秀，上去就问“原材料墙上了没有？会议纪要了没有？”“帮群众解决多小一件事，也得记笔记，拍照。”一位村支书说，“办完事儿不就可以了，非规定照相留迹，反倒让民众感觉你在做秀，让老百姓抵触。”

件件指标值考评。有一位青年干部说，工作中头一年，他就收到上级领导摊派每日任务。三款政务中心App，每一款都需要按户籍人口进行80%的免费下载申请注册率，“可抛去出门打工族和老年人小孩子，村内哪里有那么多智能机？”再说了，“App同质性反复，没啥具体內容。即使咬着牙达到目标，老百姓压根不可能用，也不需要。”

给地区整治再加上考评规定，底层工作员也了解现行政策的“初心”——不拍图，上级领导怕你徇私舞弊。没指标值，上级领导怕你根本干不了事实。问题是，假如三五个镇村干部连接上级领导十几个单位本已目不暇接，还需要受“务实功、玩花活、白费力”的四风问题之累，工作中无法推动、人民群众头痛厌倦，这类两边不取悦的“秀花”时间，究竟图个啥？

对于此事，有明眼一语答疑解惑——账表显身手、留迹亮时间、表格出考试成绩，这也是四风问题的形成原因。根上是政绩观移位，过度片面性，使命感缺少。

一些上级领导管理决策时，一部分安排部署过度片面性，总体目标过高，一味急于求成，一些实施者明知道完成不了每日任务，只有钻空子搞方式，涂脂抹粉出考试成绩。

正中间运转时，一些党员干部“上有所好，下必甚焉”，习惯性压下去每日任务，向以上贡献，但又不肯求真务实，只有用各式各样的表格替代踏踏实实的贯彻落实，用衣着时尚的包裝掩盖空洞无物的內容。事实上虚多实少，以权谋私。