微博截图。据统计，最近小米手机內部公布创业人方案，增加18位关键党员干部当选，数量做到80多名，将来创业人方案入选者当中将涌现未来集团的管理层。 常程在2020年1月添加小米手机，先前曾出任联想公司高级副总裁、手机上业务流程责任人。来小米手机随后小米手机高级副总裁。 常程从想到添加小米手机后，话题讨论持续。最先就引起竞业协议的异议，2020年6月份，想到首先向常程“刁难”，就常程违背竞业限制责任一事提到诉讼。以后，常程否定该协议书上的签字为其自己签定。 在2020年9月份，中澳财经记者从联想公司获知，想到向仲裁庭规定常程退还股权激励计划额度、付款违背竞业限制责任合同违约金、并再次执行竞业限制责任。 9月17日，联想公司确认，经仲裁庭分派的鉴定中心确定，常程于2017年7月24日签定的《联想限制性协议》为其自己签定。 想到称，自2017年约束性协议书签定生效日，在常程辞职前24个月内，想到总共向常程付款了竞业限制的股份溢价增资500多万元。常程辞职后，想到亦向其付款了竞业限制经济补偿金。 但后面，常程仍然平稳在华为公司。有最新消息称，这是由于早已赔偿了想到500多万元。但想和小米手机彼此均未对于此事有回复。 在2020年4月份，常程还由于小米手机10高配版营销推广车翻，“我却见到你的裆部裂开了”“正对面女生寝室”等傻雕营销推广引起网民抵触，最终常程和华为公司同时致歉。 常程的下一站还不明，但是网民早已建言献策：尽量解决好竞业协议！(完)
