重庆市运行“专精特新”律师事务所培养方案 适用中小型律师事务所转型发展

重庆市运行“专精特新”律师事务所培养方案 适用中小型律师事务所转型发展 重庆市4月7日电 (新闻记者 刘相琳)记者7日从重庆律协获知，重庆律师领域全面启动“专精特新”法律事务所培养打造计划，甄选帮扶30家里小律师事务所，激励和适用中小型律师事务所不断深耕细作特殊领域或特殊法律法规行业，推动中小型律师事务所转型发展发展趋势，为重庆市全方位搭建中西部法律援助堡垒压实基石。

重庆市“专精特新”律师事务所培养打造计划，关键遵循法律法规服务行业和律师事务所发展趋势规律性，对比该地发展战略规划和法律援助要求，关键在金融业、专利权、数字经济的、科技产业、国际性民商事、环境保护、电商物流、刑事诉讼法、破产重组、劳务纠纷、家务事、税收等传统式和新起法律援助行业加强“专精特新”律师事务所培养，从具有一定工作人员及营业收入经营规模和系统化规定等基本上情况的中小型律师事务所中甄选30家开展关键具体指导，争取进行打造出“专精特新”律师事务所20家。

重庆市“专精特新”律师事务所培养打造出中，由重庆市司法局、市律协建立创立工作中领导组，工作组组员每个人联络1至2家总体目标律师事务所，不断服务支持和具体指导，协助处理建立工作上的艰难和问题。

在人才的培养层面，组织实施“专精特新”律师事务所专业性人才及专业管理人才重点培训方案，在培训工作探讨、对外开放调查沟通交流、重点人才的培养新项目、社会实践活动分配等，对“专精特新”律师事务所优秀人才优先选择强烈推荐分配。

在平台搭建层面，联络高校、科学研究组织、司法部门、业内组织、研究会同乡会、机关事业单位等，为“专精特新”总体目标律师事务所给予各专业领域的法律援助沟通交流、展现服务平台，并机构其出门学习培训调查。

在品牌推广层面，运用官方网微信公众平台、网址等开设“专精特新”律师事务所宣传策划会员专区，按时宣传策划“专精特新”总体目标律师事务所基本建设的工作经验成果，消息推送总体目标律师事务所服务项目社会经济高质量发展的经典案例，并适度方案策划专题讲座宣传活动，扩张其名气和品牌效应。

除此之外，还分配专职人员职责分工连接服务项目总体目标律师事务所，每个月最少沟通交流一次状况，一个季度举办工作中推动会议，每一年对总体目标律师事务所开展一次评定考评。对评定考评合乎“专精特新”规范的律师事务所，给与重点嘉奖，颁发奖杯，并正常情况下每2年复审一次；对暂不合格的，可再次做为下一年度工作计划律师事务所开展培养；对不符当选标准规定的，清除律师事务所储备库。