福建省颁布九条对策援企稳岗促学生就业 全年度预估个人社保减免55亿人民币

福建省颁布九条对策援企稳岗促学生就业 全年度预估个人社保减免55亿人民币 福州市4月11日电 (郑江洛)据福建省人社厅11日信息，此前，省人社厅、财政厅、税局协同下发《关于积极应对疫情影响援企稳岗促就业九条措施的通知》(下称《通知》)。《通知》从助推公司平稳职位、搞好公司用人服务项目、套住困难家庭日常生活道德底线三个层面指出了9条对策。

在推动公司平稳职位层面，关键是以“降”“缓”“返”“补”四个方面助推。据省人社厅相关责任人详细介绍，“降”便是持续减少社保费率现行政策。将分阶段减少失业险和工伤保险费率现行政策，再持续执行。全年度预估减免55亿人民币。

“缓”便是容许有关社保缴纳公司缓交社会保险费。对列入封闭式工业园区的运营艰难公司，可办理缓交最多一年的养老保险金、失业保险费；对由于新冠疫情监管等缘故，没法申请办理社保交费业务流程的公司，容许推迟申请办理交纳养老保险金、失业保险费。

据了解，“返”便是再次执行惠普金融性稳岗返还现行政策。对不裁人少裁员公司，按一定百分比退还失业保险费。对中小微企业返还的占比，缩进贯彻落实国家规定，从现行标准60%提升至90%。预估将退还10亿人民币，造福15万家和公司。

“补”便是分阶段给与一次性稳就业奖补。对受新冠疫情危害偏重的公司，积极主动采取一定的有效措施平稳职工队伍的，给与300-1000元/人的一次性稳就业奖补。

除此之外，在加强公司用人服务项目上，关键是以用人调济、学生就业奖补、就业服务三层面加强服务项目。最先，适用公司间共享资源用人，给与80-1000元/人的用人调济补助。

次之，激励公司接纳学生就业，对中小微企业招收大学毕业生本年度大学毕业生，给与较高1000元/人的一次性接纳就业补贴；对公司接纳学生就业艰难工作人员、中小企业接纳大学毕业本年度内大学毕业生给与社保补贴。(完)