从“招来人”到“招大好人” 数字经济的召唤优秀人才支撑点

从“招来人”到“招大好人” 数字经济的召唤优秀人才支撑点 数字经济的召唤优秀人才支撑点(云间漫笔)

大数据招聘服务平台拉钩近日公布的《2021年互联网人才招聘白皮书》表明，公司“招大好人”的需求量已超过“招来人”，IT行业的人才理念已经从经营规模优先选择向品质优先选择变化。创建和健全热门职业规范，能合理加速“数据优秀人才”升阶脚步。

智能制造系统、互联网大数据、区块链技术工程项目专业人员等全国各地专业技术热门职业培训教材日前公布，实例教程紧靠数字经济的发展趋势必须和电子信息技术优秀人才岗位主题活动特性，突显技术革新、实践活动运用和处理繁杂行程问题，协助电子信息技术岗位工作人员改进知识体系、把握电子信息技术、提高自主创新能力。除此之外，国家人社部还颁布《数字技术工程师培育项目实施办法》，施行智能制造系统等10个国家职业标准，为电子信息技术人才的培养给予了现行政策和根据。

数字经济的飞速发展，已变成平稳经济发展的重要驱动力。数据优秀人才称得上数字经济的发展趋势的核心竞争力。与数字经济的飞速发展产生对比的是数据优秀人才的极大空缺和发展趋势不平衡。我国通信研究所《数字经济就业影响研究报告》剖析强调，我国智能化专业人才空缺比较大，随着着全领域的智能化推动，必须更普遍的智能化优秀人才引进。除开智能化优秀人才提供不够，智能化优秀人才在产业链和地域的遍布失调也对我国智能化经济发展的不断发展趋势导致一定危害。一方面，数字经济的发展趋势不平衡造成数据优秀人才的地域發展不平衡；另一方面，智能化优秀人才产业链遍布不平衡，智能化优秀人才集中化于第三产业，智能化学生就业职位在第一、第二产业中占较为低。

推动数据人才培养，提升数字经济的人力资本提供水准，愈来愈变成中国经济发展企业战略转型的关键推动力。信息化管理、智能化、数字化、智能化系统变成未来发展发展趋势，电子信息技术全方位融进经济发展、政冶、文化艺术、社会发展、生态文明建设各行业。数据人才团队是我国在新环节完成高质量发展的一支主要能量。

搭建数据优秀人才的热门职业规范仅仅我国推动数据人才培养的一个侧边，相关层面已经强化措施提升数据优秀人才素养和水准。例如，国家人社部审批开设的我国第一个数字经济的人力资源市场近日在重庆市挂牌上市投运，将打导致高档数字经济的优秀人才培养产业基地、全国各地数字经济的优秀人才运输互动平台。还应加强数据人才培养文化建设，构建优良的数据人才培养自然环境，推动企业战略转型，以产业链优化结构推动就业结构更新，为数字经济的飞速发展蓄气。