预防职业危害 对白领蓝领的关心均不可以“缺乏”

预防职业危害 对白领蓝领的关心均不可以“缺乏” 4月25日至5月1日是职业病防治法爱鸟周。一直以来，职业病防治工作的关键大多数对焦在“白领”人员，对“上班族”人员的压力、岗位焦虑不安等问题无法定义。

在4月25日我国卫生健康委举办的记者招待会上，我国卫生健康委职业健康检查司厅长吴宗之表明，不但要关心像肺尘病、职业中毒、噪音聋等传统的的职业病防治，也需要关心压力、身心健康、肌肉骨骼疾病等工作中有关疾病的预防。不但要关心一线的“白领”员工，也需要关心“上班族”员工。

当心新式职业危害并加强防止

“上班族”人员因工作压力太大、工作中请求超时导致的岗位焦虑不安、腰背部疼痛等是否算职业危害？他们现阶段未被列入职业病目录，后面是不是会升级？

“根据职业病防治法，职业危害是员工在岗位主题活动因其触碰烟尘、放射性元素和其它有害、有危害要素而造成的职业危害。”中国疾控中心职业安全卫生专家教授李涛表明，“996”产生的岗位焦虑不安和腰背部疼痛现阶段沒有列在职业病分类文件目录，所以说它还不可以算职业危害。

但职业病防治法中的条文展现了对沒有列入职业病目录的病症也应积极主动防止的观念，规定“公司单位的机器设备、专用工具、用品等设备应合乎员工生理学、身心健康的规定”。

李涛表述，岗位焦虑不安，说白了是因为岗位主题活动造成的精神实质和情绪上的焦虑不安；腰背部疼痛，是因为工作中造成腰后背长期性过多负载或欠佳工作方法而造成的与工作相关的病症。即然是与工作有关的病症，公司单位就理应采用积极主动的举措来做好防止，对沒有列入文件目录的工作中有关病症，应增加疾病预防知识普及化幅度，不断提高岗位群体健康素养与专业技能，努力创造员工少生病、不可病的总体目标。

2021年12月7日，我国卫生健康委等17个单位联手发布了《国家职业病防治规划(2021—2025年)》，整体规划以保证员工职业健康检查为起点和着力点，注重既要加强传统式职业危害的防治，又要兼具新式职业病危害的防止。

“新时期职业健康检查工作中遭遇新的规定，贯彻落实职业健康检查维护行为，要从以看病为核心变化到以建康为核心。”吴宗之说，要全方位进行职业健康检查维护行为，在全社会发展构建浓郁的职业健康检查学习氛围。加强员工身心健康、肌肉骨骼疾病等工作中有关疾病的预防。大力开展身心健康企业建设、争做文明人“职业健康检查大咖”系列活动，大力推动关键群体岗位健康素养检测。

修定有关方法破译“职业病鉴定难”