富华全媒 丨五一劳动节来啦，这种热门职业的技术职称评得怎么样了？

富华全媒 丨五一劳动节来啦，这种热门职业的技术职称评得怎么样了？ 济南市5月1日电(新闻记者邵鲁文)人工智能技术、工业物联网、快递公司工程项目、技术性经济……这种行业都是有高级技术职称了。“五一”五一劳动节到来，这种热门职业从业人员们的技术职称评得怎么样了？新闻记者对于此事开展了访谈。

新技术职称“有什么”：对焦新型产业、业态创新

2022年41岁的任涛林是青岛海尔工业生产智能化研究所有限责任公司的规范主管，近期评为了工业物联网工程设计正工程师职称，这使他十分高兴。在他来看，进行工业物联网职称评定，迎合行业发展规律性，有益于促进新产业发展规划。

山东龙立电子科技公司主要是针对高档射频连接器的产品研发与生产制造，是非常典型的“四新”产业链优秀人才集聚型公司。上年，包含公司创办人高文斌以内的8名专业技术，评为智能制造系统职业工程师。

“热门职业的技术职称设定目的性很强，为长期性在一线刻苦钻研的专业技术扩宽了技术职称升职安全通道。”山东龙立电子科技公司创办人高文彬说，进行这类职称评定有益于为公司培养和聚集一批智能制造系统行业高级人才。

新技术职称“如何评”：工作能力、销售业绩“来定”

评为快递公司工程项目高級职业工程师的滕州市韵达快递责任有限公司经理赵文宏告知新闻记者，她在评为技术职称时，本认为不符传统式评定职称所需求的文凭、毕业论文等硬标准，一度不敢报考。但申请后发觉，在职称评定时更重视“工作实绩”导向性，让工作能力、销售业绩“来定”。

“在推动新型产业职称评定全过程中，摆脱唯文凭、唯毕业论文，融合优秀人才发展规律性和对制造行业的奉献，企业种类制订点评规范。”山东人力资源局社会保障部厅局副局长周春艳说，在制订热门职业职称评定规范时，山东省还积极主动邀约新型产业多方参加，在以业界权威专家为主导制订技术职称点评规范的基本上，全力支持拔尖公司、“瞪羚”企业及协会学好参加规范制订。

新技术职称“有啥用”：激起优秀人才聚集发展趋势“源动力”

山东根据加强制度管理，把兑付员工福利做为进行职称评定的必备条件，既重物质鼓励，更重精神激励。山东省要求，适用新型产业中的高级职称评审优秀人才申请产业链高层次人才等各种优秀人才工程项目，激励参与青年人国际性人才培养计划或是公司职业经理人才培养计划，给与财政局支助，为新型产业优秀人才创业就业给予多方位确保。