辽宁省沈阳市：解决新冠疫情危害 提升调节大学毕业生社保补贴现行政策

辽宁省沈阳市：解决新冠疫情危害 提升调节大学毕业生社保补贴现行政策 5月5日，辽宁省沈阳市举办疫情防控记者招待会，通告沈阳市疫情防控最新动态：为解决新冠疫情危害，沈阳执行社保综合性一对一帮扶，一部分领域分阶段缓交社会保险费。依照我国和省现行政策要求，对餐饮业、零售、度假旅游、民用航空、道路铁路线公路运输5类公司，缓交养老保险金3个月，缓交工伤险费、失业保险费1年，缓交期限内免交税款滞纳金。增加失业险稳岗返还幅度。2022年12月31日前，社保缴纳公司上本年度未裁人或裁员率不高过5.5%，30人(含)下列的社保缴纳公司裁员率不高过社保缴纳员工数量20%的，可以申请办理失业险稳岗返还。知名企业按公司和员工上本年度具体交纳失业保险费的30%退还，中小微企业按90%返还，早期已预退还60%的按30%占比再开展补差，退还方法依然采用“免申直返”。满足条件的社保缴纳企业不必申请，根据数据筛选和核对明确拟退还名册，经公示公告准确无误后将资产立即退返到社保缴纳企业帐户。不符“免申直返”但合乎稳岗返还标准的企业，可到社保缴纳所在区域、县(市)失业险经办人员单位申请办理。

现阶段，第二批失业险稳岗返还数据筛选工作中现已完毕。将分几笔开展拨款，总金额为2.2亿人民币上下。第一笔是预派发60%的公司和社保缴纳企业补差值30%，资产在7000万元左右；第二笔是知名企业依照30%，社会化服务组织和其他满足条件的中小微企业依照90%(第一批数据筛选沒有挑选到的)开展拨款，资产在1.5亿人民币上下。退还方法依然是“免申直返”。

凡在沈阳行政区划内(没有沈抚新区)工商登记、正常的运营且依规参与社保的公司，与此同时合乎3个标准的：2022年6月末用人数较2021年12月末用工数提升，与新招收工作人员签署1年以上限期劳动合同书，为新招收工作人员按时交纳养老保险金、医保、失业险和工伤险，可以申请办理扩岗奖赏。每新增加1人奖赏公司500元，限制为20万余元。合乎申请标准的公司可于2022年7月1日到9月30日申请。

凡沈阳各种用人单位(含社会团体)，与此同时达到录取本年度或大学毕业五年内备案待业的大学毕业生学生就业、与其说签署一年以上的劳动合同书、依规交纳社会保险金3个标准的，可享有接纳大学毕业生学生就业社保补助。规范按其为大学毕业生交纳社会保险金期限按月给予补助，最多可补助12个月，每个月社保补助标准由市人社厅单位统一评定。公司可带上合理材料，到各个区、县(市)人社厅单位申请办理，各个区、县(市)人社厅单位半年审理一次企业申请。(总服务台记者 李承泽)