调研指中国台湾第三季度人力资源要求创2012年至今同期新纪录 遭怀疑“过多开朗”

调研指中国台湾第三季度人力资源要求创2012年至今同期新纪录 遭怀疑“过多开朗” 中国新闻社台北市5月17日电 中国台湾工作事务管理主管机构17日发布的第三季度学生就业销售市场人力资源要求数据调查报告，7月底的人力资源要求比4月底预估环比增长8.7数万人，创2012年至今同期新纪录。

综合性联合新闻网、里时新闻等中国台湾新闻媒体报道，“社会保障部”于4月6日至22日对职工经营规模30人以上的机关事业单位开展“2022年第2次人力资源要求调研”，回收利用合理样版总共3001家。

调研数据显示，34.9%机关事业单位预估2022年7月底会比4月底提升人力资源，要求总数预估净提升8.7数万人。人力资源要求提升机关事业单位占还有环比增长总数皆创2012年至今同期新纪录。

按行业分类观查，以加工制造业人力资源要求净提升4.2万人为因素较多；厂家批发及零售业净提升1.4数万人，稳居第二；酒店住宿及饮食业净提升0.8万人居环境第三。在其中，厂家批发及零售业净提升总数创往年同期新纪录。

有新闻记者怀疑调查报告“过多开朗”。“社会保障部”高官直言，调研在新冠肺炎新冠疫情急聚提温前所做，也许如同期相比的调研一样过多开朗。上年4月并未有新冠疫情提温的征兆，因而5月升三级警示时产业链都受到损伤，最终具体聘请总数尚未做到预估。但是，新冠疫情放缓后会有一波报复性消费、度假旅游潮，有望推动人力资源要求。(完)