从“选优派强”到“管训促用” 驻村干部一对一帮扶体制再次压实

从“选优派强”到“管训促用” 驻村干部一对一帮扶体制再次压实 北京市5月19日电(新闻记者侯雪静)我国乡村振兴局局长刘焕鑫19日表明，驻村干部一对一帮扶是一项长期的机制分配，将来一段時期的驻村干部一对一帮扶工作中，要依照党员干部下派周期时间和年度工作布署动态性调节，2022年驻村干部一对一帮扶工作重点要由村干部的“选优派强”向“管训促用”变化。

刘焕鑫是在19日举办的全国各地驻村干部一对一帮扶工作中短视频推动大会上做出以上描述的。

刘焕鑫表明，2021年至今，各地区各单位扎扎实实促进新环节驻村干部一对一帮扶工作中，常态驻村干部一对一帮扶工作方案进一步完善，驻村干部一对一帮扶工作中的目标更为普遍、具体内容更为丰富多彩、室内空间更为宽阔。驻村第一书记和工作队员交替圆满完成，18.6万人驻村第一书记、56.3万名工作中队友所有下派及时，新旧工作交接稳步推进，力量组合科学合理配搭，优秀人才效率获得充分发挥。

会议指出，要促进驻村干部一对一帮扶持续获得重大进展新成果，为推进扩展脱贫成效上阶梯、农村全方位转型发展见成效给予强有力支撑点。要进一步不断完善工作方案，加强能力培训、管理方法鼓励、确保关怀宣传引导，促进村干部沉在村内、干在一线，合理激起真抓实干激情，推动其在深入推进乡村振兴中激发更多功效。

会议强调，今年是推进扩展脱贫成效同乡村振兴高效对接的推进之时，要对焦守好不产生规模化贫困道德底线，积极做好避免贫困动态性检测和一对一帮扶工作中；要对焦推动脱贫致富人口数量不断创收，积极做好产业链和学生就业扶持工作中；要对焦逐渐使乡村基本上具有当代日常生活标准，扎扎实实妥当推动乡村建设；要对焦压实党在农村的当政基石，加强和改善乡村治理