行业龙头怎样助推培养“专精特新”？国家工信部原科长李毅中分析

行业龙头怎样助推培养“专精特新”？国家工信部原科长李毅中分析 中新财经6月6日电 (新闻记者 夏宾)行业龙头该怎样助推培养“专精特新”中小型企业？前不久，工业生产和信息化管理部原科长、中国工业经济委员会会生李毅中发布署名文章强调，要加快建设我国正确引导、地区机构、销售市场培养、领头推动、资产助推的多样化发展趋势培养管理体系，摆脱社会主义民主发展模式。在这里环节时要充分发挥行业龙头“链主”的拔尖和绿色生态融合功效，提升融合发展趋势自然环境。

行业龙头对“专精特新”公司发展的支持推动功能日趋明显。联想创投、小米手机湘江、尚颀资产(比亚迪集团集团旗下)等行业龙头开设的产业投资组织投出去的“专精特新”，已占本身企业投资数量的五分之一以上。

行业龙头正根据从资产到技术性、订单信息等多层次的因素适用，运用产业链协作优点协助中小型企业快速增长。在其中，联想公司集团旗下全世界高新科技产业投资基金联想创投，根据资产适用及其充分运用想到全世界知名品牌、方式、供应链管理等优点，多方位颠覆式创新中小型企业，总计项目投资卵化出39家国家级别或省部级“专精特新”，占据其全部企业投资数量的29%。

紧紧围绕“专精特新”公司的打造工作中，我国已基本产生梯度方向培养管理体系。“十四五”期内，全国各地要培养100万家和技术创新中小型企业，10万家和专精特新公司，1万只“小巨人”公司，在其中一部分再进一步发展为加工制造业单向总冠军，预测分析总计可达2000家。

此前，国家工信部下发《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》确立了技术创新中小型企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”公司的点评或评定规范，从点评和评定、动态管理、培养帮扶等领域对点评评定工作中开展标准，与此同时对培养管理方法提到了系统化规定。

李毅中强调，为完善梯度方向培养管理体系，应加快建设我国正确引导、地区机构、销售市场培养、领头推动、资产助推的多样化发展趋势培养管理体系，摆脱社会主义民主发展模式。我国已颁布“十四五推动中小企业发展整体规划”和一系列扶持现行政策；国家工信部等11个单位进行“携手并肩行为”，推动大中企业融合发展趋势，明确提出把握住自主创新、产业链、供货、数据信息、资产、服务项目、优秀人才等七个链；当地政府要将培养“小巨人”公司、加工制造业单向总冠军、全产业链行业龙头统筹谋划，与创建特点区域经济、城市圈、经济开发区、自由贸易区紧密结合，协作共创自主创新服务平台。

李毅中表明，培养“专精特新”，应充分发挥行业龙头“链主”的拔尖和绿色生态融合功效。行业龙头自身具备浓厚行业环境，且趋向于在本身涉及全产业链完成合理布局，更有功能鉴别出具备创新意识和发展前景的中小型企业。行业龙头可以为中小型企业产生从资产到技术性、订单信息等多层次的因素适用，运用产业链协作优点协助中小型企业快速增长，融进全产业链、供应链管理和销售市场循环系统。