第二，外勤人员在外的一个工作效率很低。很多外勤人员借着在外面工作，没有人能看到的情况下，就偷懒，乱汇报工作情况。跟经常在外面干私活。根本就不能达到公司所想要的效率。
第三，外勤人员的一个考勤管理很难。外勤人员借着在外工作，考勤的真实性很差，他在家里，可以说已经去外面工作了。这个情况是普遍存在的。
行业特点： 快消品行业产品销售周期短，品种多。消费人群的随机性和不确定性因素较多，生产和市场两端的信息不通畅，生产时间要求苛刻，需市场全面、快速、准确地汇集消费者的需求和市场变化，作为营销、市场营销的决策参考依据。 对于市场，产品需要固定的店面进行陈列，形成以经销商、批发商、量贩店、超市、便利店、代销点、直营店、士多店、餐饮店等为渠道的销售网络； 行业现状：
1、 数据采集处于手工阶段。业务人员通过纸质表格将数据统计，并让文员录入，不仅效率低下，通过逐级上报容易产生信息失真。
2、 销售人员的管控容易出现虚假拜访，虚假报表，公司任务执行力不够。
3、 促销资源和销售费用不好控制。
4、 业务信息传达速度慢，导致供应链扭转慢。影响产品的产销情况。
5、市场信息反馈速度慢，影响决策层政策制定及决策。 “企效通” 销售定位管理系统： 企效通专注于快消品行业销售过程管理，通过LBS定位系统和软件平台相结合的方式不断总结和积累快消品行业的销售管理经验。北京万特锐科技结合快消品行业的实际需求，自主研发了企效通销售定位管理系统。 企效通主要帮助企业实现： 1、 有效的将企业和企业中的销售团队及市场终端连接起来。实现信息化传递。 2、 对销售流程进行合理优化，加强终端的掌控能力。 3、 帮助销售经理更好的管理销售团队，提高销售经理的工作效率。 4、 提供真实，可信、实时的终端数据采集。实现销售过程可视化。 5、 加强企业对竞争对手的信息了解速度。市场动态第一时间知道。
6、 避免出现，人员离职导致的客户资源及信息流失，让新人更快了解当区的情况。
7、 企业实现扁平化管理，随时能知道一线销售人员的动态。
移动互联网时代，手机考勤软件已在悄然流行，但部分企业老板担心监管太严，反而使员工产生逆反心里。其实这点您完全不用担心，只要你好好利用绩效红外勤管理软件，员工不仅不会觉得被监控，反而会很舒服!
首先，绩效红外勤管理软件签到功能灵活可调整的，管理者可根据业务员工作内容的不同进行不同的安排调整，不会影响员工工作外的时间;另外，每个人的考勤记录不是任何人都能直接查看到的，管理员可设置查看权限，员工不会担心自己的隐私被别人看到。此外，员工知道自己的付出被领导所看到，自己也会加倍努力工作，完成一件工作，也会因为自己辛辛苦苦的劳动能够被上级知道而获得存在感和满足感。
作为外勤人员，每天拜访不同的客户，整天在外风里来雨里去，辛勤奔波。那么绩效红外勤管理软件是如何让老板知道自己“在哪儿”辛勤地工作，而不是“出工不出力”呢?通过绩效红外勤管理软件的定位功能，业务员到达商务谈判地点可以进行一键定位签到，业务员不仅可以实时上报自己的位置，还可根据公司考勤制度，现场拍照进行位置上报，有图有真相，有效确保营销人员的访问真实情况。除此之外，业务员还可以上报自己的工作内容，这样以来，管理者对于每一个业务员什么时间在什么地点干了什么事情都能做到心中有数，对于工作的总结和下一步的工作安排也会更加精确到位!
随着劳动纪律的不断加强，严格上下班考勤成为每一个单位的必要措施。然而，就是这样一件简单而又重复的必做之事，职工们却往往因疏忽而遗忘。尤其有的职工年龄大了，更容易忘事，往往已经签到或者签退，却转眼又忘却，只好再去签一遍，要不然就会惴惴不安。有的时候干脆彻底忘记，造成不必要的收入损失。而绩效红外勤管理软件，可以帮助提醒签到或签退，这款软件可以设置不同的上下班时间，签到签退后可以在手机软件上通过点击“打卡”按键，自动记录下签到签退时间，每天的签到签退情况在手机上一目了然，再也不用担心漏签或者签到签退后因为很快忘掉而坐立不安了。
外勤人员管理，如何做好外勤人员的管理工作？
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第一，对外勤人员在外的一个联系比较麻烦外勤人员管理。比如你要给某个或者某些人发放任务，一个一个电话打过来好像又觉得很麻烦。也比如外勤人员在外的一个具体位置不能准确掌握，更加没有了真实性。
第二，外勤人员在外的一个工作效率很低。很多外勤人员借着在外面工作，没有人能看到的情况下，就偷懒，乱汇报工作情况。跟经常在外面干私活。根本就不能达到公司所想要的效率。
第三，外勤人员的一个考勤管理很难。外勤人员借着在外工作，考勤的真实性很差，他在家里，可以说已经去外面工作了。这个情况是普遍存在的。
行业特点： 快消品行业产品销售周期短，品种多。消费人群的随机性和不确定性因素较多，生产和市场两端的信息不通畅，生产时间要求苛刻，需市场全面、快速、准确地汇集消费者的需求和市场变化，作为营销、市场营销的决策参考依据。 对于市场，产品需要固定的店面进行陈列，形成以经销商、批发商、量贩店、超市、便利店、代销点、直营店、士多店、餐饮店等为渠道的销售网络； 行业现状：
1、 数据采集处于手工阶段。业务人员通过纸质表格将数据统计，并让文员录入，不仅效率低下，通过逐级上报容易产生信息失真。
2、 销售人员的管控容易出现虚假拜访，虚假报表，公司任务执行力不够。
3、 促销资源和销售费用不好控制。
4、 业务信息传达速度慢，导致供应链扭转慢。影响产品的产销情况。
5、市场信息反馈速度慢，影响决策层政策制定及决策。 “企效通” 销售定位管理系统： 企效通专注于快消品行业销售过程管理，通过LBS定位系统和软件平台相结合的方式不断总结和积累快消品行业的销售管理经验。北京万特锐科技结合快消品行业的实际需求，自主研发了企效通销售定位管理系统。 企效通主要帮助企业实现： 1、 有效的将企业和企业中的销售团队及市场终端连接起来。实现信息化传递。 2、 对销售流程进行合理优化，加强终端的掌控能力。 3、 帮助销售经理更好的管理销售团队，提高销售经理的工作效率。 4、 提供真实，可信、实时的终端数据采集。实现销售过程可视化。 5、 加强企业对竞争对手的信息了解速度。市场动态第一时间知道。
6、 避免出现，人员离职导致的客户资源及信息流失，让新人更快了解当区的情况。
7、 企业实现扁平化管理，随时能知道一线销售人员的动态。
移动互联网时代，手机考勤软件已在悄然流行，但部分企业老板担心监管太严，反而使员工产生逆反心里。其实这点您完全不用担心，只要你好好利用绩效红外勤管理软件，员工不仅不会觉得被监控，反而会很舒服!
首先，绩效红外勤管理软件签到功能灵活可调整的，管理者可根据业务员工作内容的不同进行不同的安排调整，不会影响员工工作外的时间;另外，每个人的考勤记录不是任何人都能直接查看到的，管理员可设置查看权限，员工不会担心自己的隐私被别人看到。此外，员工知道自己的付出被领导所看到，自己也会加倍努力工作，完成一件工作，也会因为自己辛辛苦苦的劳动能够被上级知道而获得存在感和满足感。
作为外勤人员，每天拜访不同的客户，整天在外风里来雨里去，辛勤奔波。那么绩效红外勤管理软件是如何让老板知道自己“在哪儿”辛勤地工作，而不是“出工不出力”呢?通过绩效红外勤管理软件的定位功能，业务员到达商务谈判地点可以进行一键定位签到，业务员不仅可以实时上报自己的位置，还可根据公司考勤制度，现场拍照进行位置上报，有图有真相，有效确保营销人员的访问真实情况。除此之外，业务员还可以上报自己的工作内容，这样以来，管理者对于每一个业务员什么时间在什么地点干了什么事情都能做到心中有数，对于工作的总结和下一步的工作安排也会更加精确到位!
随着劳动纪律的不断加强，严格上下班考勤成为每一个单位的必要措施。然而，就是这样一件简单而又重复的必做之事，职工们却往往因疏忽而遗忘。尤其有的职工年龄大了，更容易忘事，往往已经签到或者签退，却转眼又忘却，只好再去签一遍，要不然就会惴惴不安。有的时候干脆彻底忘记，造成不必要的收入损失。而绩效红外勤管理软件，可以帮助提醒签到或签退，这款软件可以设置不同的上下班时间，签到签退后可以在手机软件上通过点击“打卡”按键，自动记录下签到签退时间，每天的签到签退情况在手机上一目了然，再也不用担心漏签或者签到签退后因为很快忘掉而坐立不安了。
第二，外勤人员在外的一个工作效率很低。很多外勤人员借着在外面工作，没有人能看到的情况下，就偷懒，乱汇报工作情况。跟经常在外面干私活。根本就不能达到公司所想要的效率。
第三，外勤人员的一个考勤管理很难。外勤人员借着在外工作，考勤的真实性很差，他在家里，可以说已经去外面工作了。这个情况是普遍存在的。
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1、 数据采集处于手工阶段。业务人员通过纸质表格将数据统计，并让文员录入，不仅效率低下，通过逐级上报容易产生信息失真。
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6、 避免出现，人员离职导致的客户资源及信息流失，让新人更快了解当区的情况。
7、 企业实现扁平化管理，随时能知道一线销售人员的动态。
移动互联网时代，手机考勤软件已在悄然流行，但部分企业老板担心监管太严，反而使员工产生逆反心里。其实这点您完全不用担心，只要你好好利用绩效红外勤管理软件，员工不仅不会觉得被监控，反而会很舒服!
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作为外勤人员，每天拜访不同的客户，整天在外风里来雨里去，辛勤奔波。那么绩效红外勤管理软件是如何让老板知道自己“在哪儿”辛勤地工作，而不是“出工不出力”呢?通过绩效红外勤管理软件的定位功能，业务员到达商务谈判地点可以进行一键定位签到，业务员不仅可以实时上报自己的位置，还可根据公司考勤制度，现场拍照进行位置上报，有图有真相，有效确保营销人员的访问真实情况。除此之外，业务员还可以上报自己的工作内容，这样以来，管理者对于每一个业务员什么时间在什么地点干了什么事情都能做到心中有数，对于工作的总结和下一步的工作安排也会更加精确到位!
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