谢悟空邀答什么是团队精神！
工作中真正的团队精神和忠诚是什么？
团队精神是齐心协力，也就是心往处想，劲往一处使，无坚不推，无难不克，永不言败。忠诚是恪尽职守，倾力而为，不负重任。但我们当懂，职场上责权利是相结合的，撒什么种籽开什么花，有什么藤蔓结什么瓜，付出是心血，心血当得到承认，当付出得不到回报，或对回报不满意的时候，这说明责权利没有对等，必然会削弱责任心，当责任心产生裂痕，团队精神就会受损。而对忠诚來说，其实一种相辅相成的关系，正如没有无缘无故的爱和没有无缘无故的恨一样，人不会平白无故地忠诚你，你又要马儿跑又要马儿不吃草，马恐怕不会那么雄纠纠气昂昂为你孝劳，只有让马儿吃得饱，方才会你拼命去跑。
我们不得不承认，市场经济下，职场上精神的东西都有了物质的元素，忠诚的刻度都标上了价值印迹，所有团队精神与忠诚绝少没有撇开人为财死鸟为食亡的根本，总有一种有钱能使鬼推磨的驱使，因为你们观念里沾染了利字，那么一切行为都受到了利的牵制，那么也就是说，团队精神有一种重赏之下必有勇夫的助力，忠诚也附加了一种唯利是图的渗透。
团队精神必有一种凝聚力，这种凝聚力的内核，从精神上讲，本当是志，这是一种内生的力，当这种力的内核主要成分转变成了利，也就转变成了外压的力，利的成分如果足，团队精神就强，利的成分不够，团队精神就弱，利出现了倾斜性，团队精神就是一盘散沙。忠诚也是这样，你精心饲养的马，会任劳任怨紧跟你，你放任不管的马，或半饿不饱的马，必不会始终如一跟着你，TA需要去找草吃，不然会被饿死，马槽只是给马画饼充饥的，马槽里能吃到草，马才舍不得离开这个槽。
团队就是：一群有着共同的信仰、共同的目标、共同的行为的人的集合。
只有两个地方有真正的团队。一个是军队，一个是企业。而军队是最有团队精神的一个群体。二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。我想，一个重要的原因是，西点军校出来的人比其他任何人都更懂得合作，更懂得集体的具大力量。
社会分工越来越细，社会的发展就更要求我们的合作，现在天才越来越少，因为现在已经不是天才的时代，现在是合作的时代。一个天才离了他人将一事无成，一群有着强烈团队精神的平凡的人却能创造奇迹。
什么是团队精神要了解什么是团队精神，首先要了解什么是团队。先来看看IBM所给的定义：团队就是一小群有互补技能，为了一个共同的目标而相互支持的人。对于一个团队来说，最基本的是要有一个清楚的目标：志同道合。反过来说，团队不是仅指任何在一起的工作集团，团队工作代表了一系列的激励倾向、积极响应他人观点、对他人提供知识并尊重他人的兴趣和成就的价值理念。
团队的业绩来自每一个成员的个人成果，以形成集体成果，这就要求团队队员具有牺牲自我、协调一致、团结战斗的精神去完成团队的共同任务与目标。了解了什么是团队，再来看什么是团队精神。对于这个问题，可谓是众说纷纭。笔者认为，团队精神就是团队上下目标一致、协同共进。
就如航行于大海中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有勇敢船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不可。小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。
个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团对一起得到真正的发展。
