“5+2”模式推行后实际情况如何，各地推行2.5天休息，会不会成为压倒民营企业的最后一根稻草？

推行2.5天休息，即从周五下午开始放假，周六、周天两个周末，共计2.5天休息时间，这并不是新鲜事物“5+2”模式推行后实际情况如何。为了应对疫情， 采取这样的制度，也不会导致民营企业破产。

一、2.5天休息制度，由来已久。

2.5天休息制度，实际上是一个小长假，早在2015年， 国务院就曾经发文，提倡实行弹性休息，周五下午给员工放假，让员工有一个短期的小长假，便于员工带领家人外出休闲游玩。

之后，长沙市宁乡县旅游局率先实行了“夏天2.5天小长假”，鼓励员工外出旅游，刺激消费。

此后，很多地区也在积极地探索实行“2.5天小长假”。

因此，2.5天小长假，并不是新鲜事物，已经在很多地区有了尝试和探索。

二、实行2.5天休息制度，目的是为了刺激消费！

国家鼓励实行“2.5天小长假”，目的是为了刺激居民消费，鼓励居民外出旅游，以此来拉动投资和消费，促进经济发展。

就拿我来说，周五下午放假，我会带着家人，外出旅行，半天时间到达目的地，可以畅游两天，周天下午返回。这样，不会影响我上班，而且会让一家人享受出行的乐趣。当然，在整个过程中，出行、住宿、吃饭、购物、娱乐等，很多方面都是在消费，每次出行，花费也是很大。这对国家是有利的。

题主之所以会如此问，可能是由于当前的疫情，民营企业生产经营出现了困难。实行2.5天休息制度，可能会进一步加剧企业的负担。

不过，从实践看，这并没有对民营企业造成很大的不利影响。为了应对疫情，最大限度的减少人员聚集，采取了一系列的措施，包括实行2.5天休息制度的弹性工作制度。当然，不仅是2.5天，还有轮流上班、倒班等配套措施，并不会对企业的生产经营造成很大的影响。

总之，2.5天休息制度，更多的是刺激消费。当前，为了应对疫情，减少人员聚集，采取这样的工作制度同时，也配套的有一系列的措施，保证企业能够健康运行。

三、除了2.5天休息制度，国家有一系列的优惠政策。

为了应对新冠肺炎，要求企业实行弹性工作制度，2.5天休息制度是其中的一个方面。除此之外，还有一系列的配套措施，更有一些优惠政策。

比如税收优惠、缓交社保、发放稳岗补贴，缓交贷款等优惠政策。这些政策，与2.5天休息制度共同构成了国家对疫情防控期间，扶持企业发展的政策体系。

我们不仅要看到某个政策的作用，更要看到宏观方面的政策体系。

对于这一时期，民营企业肯定是遭受了一定得损失，但是，在国家的支持和帮助下，企业会慢慢的恢复过来。

综上所述，实行2.5天休息制度，并不会成为压倒民营企业发展的最后一根稻草。相反，在国家的大力支持下，企业会逐步的恢复过来。