“5+2”模式推行后实际情况如何，9月1日起全面推行课后服务“5+2”模式，给教师涨工资吗？

不要弄错了概念！不是涨工资“5+2”模式推行后实际情况如何，是给加班费！再强调一遍，是给加班费！是正常工作时间以外，延时工作所给的辛劳费！不要猜想，这辛劳费一定很高，恰恰相反，这辛劳费一定少得可怜！上级会规范学校的课后收费！即使学校收再多的钱，也不会专款专用，全部用在课后加班的老师头上，学校还要再分配！明白不？！再分配！从这一款项中挪出一大部分，用于学校基建，每个学校都有弄不完的基建！你懂的！还要抽点钱开支领导的值班补贴，包括未值班的领导在内，还能剩多少钱？！再按课时分给课后加班的老师，开的课时费还是二三十年前的标准！即便帐上还剩很多钱，老师也只能望帐兴叹！老师也是廉价的劳动力！我的朋友，现在该明白了吧！老师和你们一样，也是打工族，只不过名声好听点，太阳底下最光辉的打工仔！老师和各位一样，也不愿加班，也不愿拿那少少的加班钱！老师和你们一样，也是苦出身，老师配不上你们的羡慕嫉妒恨！我的朋友们，

还是转移转移视线吧，找找真正配得上的人！OK？！

当前，教育正进行一次大的改革，其中一个重要的方面就是全面治理整顿社会培训机构，禁止民间资本进入到义务教育学段。

作为整顿社会培训机构的一项配套政策，国家要求从今天的9月1日始，各中小学普遍实施”5+2"模式，即：学校保障学生每周不少于五天的课外辅导，并且每天不会少于两个小时，而且要求学生离校时间不能早于家长下班时间。

这个政策受到了众多家长的肯定和好评，因为在社会培训机构被清理后，“5+2”模式确实消除了他们的后顾之忧，而且还节省了他们的经济开支！

可是政策中并没有明确提到教师的孩子怎么办？

毕竟教师也有家庭，也有自己的孩子。如果放学后，教师要留在学校辅导学生两个小时，且原则上是学生的家长下班后，孩子才离校，可是教师自己的孩子呢？教师的孩子什么时候回家？她们因为要辅导学生，一定是要晚下班回家的，这样，自己孩子回家去哪儿呢？特别是夫妻双方都是教师的家庭。

而且，下班后，教师额外加班两个小时，是不是也有补贴呢？

这两个问题，都是教师很关心的，希望在“5+2”政策在落实中，能够得到令人满意的解决。