打包工资是什么意思，做小时工一个小时5块，一天八小时到底算不算工资偏低呢？

这面挺香的打包工资是什么意思，我在"食面埋福"的面店里叫了一碗青菜肉丝面，吃得津津有味的。

这时来一个女的，也要吃面条，看得出她是常客，跟老板娘熟的很，她俩聊起天来了。

"今天吃什么面？"老板娘问她。

"老样子，"说着就找了个座，还没坐下来，就又说道，"来罐冰可乐，这个天早上就热烘烘的。"

"自己拿吧，今天就我一个人，忙不过来了。"老板娘忙着下面条去了。

"怎么回事啊，不是招了一个人，请假了？"

"没有，她要到8点才来，说是要接送孩子上学，每天就干8个小时。"

"是2200一个月？一个老太婆两千多一个月，又能接送小孩差不多了。"

"是2200一个月，还管她中午吃一顿呢！再低没人干了，我们双方都合算的。"老板娘开始算起账来，"我们找人也难，现在工厂里七八千一个月，我们担负不起。她呢，工厂进不了，有没有事做，到厂里只能扫地，厂里上班有时间限制的，不可能有时间接送孩子。"

"是的呀，现在厂里工资高，管的可严了！"

听了她俩的谈话，虽然觉得2200一个月太低，但毕竟还是有人干的。

我觉得做小时工，一个小时5块，太低了！那个面店找到的人，也9块多一个小时。像我们厂里的杂工，就我车间里的，每月3700，每天10小时，算下来也要12块多一个小时吧。技术工人平均7500一个月，一个小时也接近21块了。

做小时工，5块一个小时，应该找不到人干了。

我的工资是通过建设银行代发的，但是我们公司代发工资的银行有很多家，包括建设银行、邮储银行、工商银行等等。说一说我们的代发工资到账情况吧。

以前，通过银行代发工资，总是有延迟，不同银行到账时间不一样，前后差距最大能超过2天，大家经常问，为什么别人的工资发了，自己的没有发？其实是因为不同银行代发工资的程序不一样造成的。从去年开始，公司改变了代发方式，现在所有银行基本都是实时到账了。

从这里可以看出，代发工资至少有两种模式：

一种方式是协议代发。就是公司和银行签订代发协议，每月公司人力资源部门做好工资表后，发给财务部门，财务部门审核通过后，把工资总额和工资表给代发银行，银行根据代发协议帮助企业发放到职工个人。以前我们就是采用这种模式，这种模式的好处是银行帮助公司做了部分工资发放工作，减轻了财务工作压力；缺点是银行会尽量拖延工资发放时间，到账速度慢，职工有意见。

以前采用这种方式，我的工资到账时间基本都是在下午3：30以后或者周末，想当天转入余额宝理财根本不可能。

另一种方式是实时代发。从去年3月份开始，公司和银行变更代发协议，工资代发不再经过银行干预，而是通过公司财务和银行接口实现自动发放。这种方式下，只要公司人力资源部和财务部审定工资表之后，数据就会传到银行，银行会根据工资表把个人工资从企业账户直接转账到个人账户，整个过程没有人工干预，从发放到收到工资短信不会超过1个小时。

通过这种方式发放工资后，基本都是在工作日上班时间收到工资，喜欢理财的朋友就可以转到余额宝或者投资股票、基金，不影响工资理财了。

刚更换成这种方式的的时候，我们也曾遇到过问题，发现有的人工资发放不成功，后来发现他们的工资卡不是一类卡，如果超过转账额度就会发放失败，所以，这种方式最好把工资卡改为一类卡。