第一届00后即将进入职场，00后开始找工作了，90后的你在干什么？

90后逐步成为职场的主力第一届00后即将进入职场，但还没成为职场的中坚，许多90后还懵然不知，留给自己的时间已经不多了。这里面需要提醒的是：

1.要有紧迫感。2018年已经招聘96年的应届毕业生，再过4年，职场就会由00后接手，而目前许多90后还把自己定义为初学者阶段，这是很危险的。

2.加快能力提升。90后在工作理念、处理问题的方式方法、同事融合方面还有很多需要学习。

3.正确认识现实。目前社会上有佛系、避婚等思想，这些都只能短暂的逃避现实，人的社会属性无法避免，除非你深山避世，否则迟早要面临这些问题，不如提早做好职业规划，家庭谋划。

赠一句话，年轻人，要做到心有猛虎，细嗅蔷薇。

谢友邀请。

我国的知识分子，不说当年的钱学森、钱三强等人，文化大革命人才就出现了断当现像，一九七四年邓小平短暂主政恢复了高考，但张铁生等白卷博士又占了主流，所以正真的知识分子还得从六零后七零后说起。

但六零后、七零后渎书时期也受“四人帮”的干扰，而且师资力量也不强，教育出来的初高中学生水平也不怎么样，只不过考上大学能进入体制，凭资历能混个一官半职而已，如今也已到了退休的年龄。

八零后面临严重的升学压力，但他们基础扎实一但考住大学，便可刀枪入库，马放南山，因为八零后大学毕业生面临的是各行各业的职场荒漠，而私营企业蓬勃发展，各方都需要人才，八零后的大学生也就成了天子娇子，更不去深造考研了，甚至连英语四级都没多少人能够达到。

九零后就要面临升学就业的双重压力，他们既要考上好大学，又要在八零后占据的职场岗位上抢位置，所以九零后便面临着大学毕业后必须考研、必须考研究生、必须考教师资格证等诸多问题。

到了零零后，留给他们的选择就更少了，华为招收新员工的标准都是，硕士研究生才有报名面试的资格，华为总算是中国知名企业，就连某地招考辅警的条件都是研究生。

可一年上百万大学毕业生中，又有多少人能考取研究生？所以进入社会的零零后也不过是和农民工差不了多少的打零工而已。

以下几点是我的看法。望采纳，谢谢！