今年起养老金将迎来3大调整，每一个都是好消息，参保人员需知晓，5月1日起，社保将迎来最大幅度降费，会影响工资和养老金吗？

5月份的确对于社保来说是一个大日子今年起养老金将迎来3大调整，每一个都是好消息，参保人员需知晓。我是社保专员，下面以我自己的经验来回答，请参考。

因为社保缴费从5月1日起会迎来至少两个大变化：

第一条是企业社保缴费费率降低。

第二条是社保缴费基数下调。

这两项变化会不会影响到个人工资或者未来领取的养老金呢？

先说结论第一条变化，对个人工资和养老金无影响。

第二条变化，会对执行最低缴费基数和最高缴费基数的员工，产生影响，但对大部分不按上下限缴费的劳动者影响不大。

下面分情况一一分析：

针对第一条：企业社保缴费费率降低。首先，咱们可以明确，《降低社会保险费率综合方案》指出，降低城镇职工基本养老保险“单位缴费”（注意这里加了个引号）比例，目前单位缴费比例高于16％的省份可降至16％。

对于个人来说，因为降低的仅仅是单位的养老保险缴费比例，个人缴费比例没有变化，所以不会影响个人的工资。

然后，咱们再研究下是否影响未来的养老金

先看怎么交： 职工养老保险，是单位和个人各自缴纳一部分。 其中用人单位按照缴费基数不超过20%缴纳，交的钱进入统筹账户； 职工个人按照缴费基数的8%缴纳，交的钱进入个人账户。

再看看怎么算未来领到手的养老金

怎么算养老金，到底能领多少钱，这是个复杂的问题。 1997年国务院下发《关于建立统一职工养老保险的决定》，按此制度，国家将职工分为老人、中人、新人：

老人为在这之前退休的人员；新人为在这之后参加工作的人员；中人为1997年前参加工作，《决定》实施后才退休的人员；所以，1997年以后参加工作的，都属于新人。

为方便起见，下面简要介绍“新人”（即1997年后参加工作的劳动人员）的计算方法：

退休后领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数；基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费工资指数）/2 × 全部缴费年限×1%；现在可以下结论了，可以看出： 以目前的养老金计算体系，个人账户养老金和基础养老金均不受单位缴纳的养老金的多少影响。所以，同样不影响未来领取的养老金。

针对第二条：社保缴费基数下调。客观来说，之前社保缴费基数上下限是虚高的，因为依据的只有城镇非私营单位在岗职工平均工资，并没有包括私营单位平均工资。

现在改为非私营单位和私营单位加权统计的全口径就业人员平均工资，来核定社保缴费基数上下限。 如此一来，私营单位平均工资的加入，会拉低社保缴费基数。

对于个人来说，主要是影响的按照社保缴费基数上下限来缴纳社保的人，他们的缴费基数也会调低，每月缴费会变少，所以到手工资反而会有所增加。

到手工资虽然会增加，客观来说，这有利有弊，养老金是多缴多得，社保缴费变少，进入到个人账户养老金钱数也会变少，自然就会对退休后的养老金待遇产生影响。

结论此次政策调整，有利于企业减负。

但，对个人来说，会对执行最低缴费基数和最高缴费基数的员工，产生影响，但对大部分不按上下限缴费的劳动者影响不大。

额外拓展资料：

经查阅资料，目前我国有7个省市养老保险单位缴费是20%，21个省市区养老保险单位缴费是19%，还有2个省养老保险单位缴费是18%。这些省份将会下调单位社保缴费费率至16%。

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4月16日，人社部公布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，养老金调整的悬念也终于落幕了。

首先，调整的时间，仍然是从1月1日开始。这实际上也是为了与养老金的调整范围衔接。

第二，调整人员范围，是上年度12月31日前办理了退休手续，并按月领取基本养老金待遇的人。

今年的退休人员为什么不参与养老金调整呢？主要原因还是因为我们养老金的计算公式要使用今年的养老金计发基数来计算，一般来说不会吃亏的。

第三，调整的比例，是按照退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各个省市自治区调整幅度都不得超过国家有关养老金总体调整比例。

今年的养老金调整比例，实际上是比上一年度低0.5个百分点。2018到2020年养老金总体的调整幅度都是5%。

实际上，今年的调整额度跟2019年的调整额度差不多，比2020年的调整额度减少了0.275%。

如果说去年本人的养老金调整额度为150元，今年调整方式没有多少改变的话应当能够调整141元左右。

说实话，我们的养老金调整都是在以前养老金的基础上进行增加的，还是越来越高了。比如说2019年养老金3000元，2020年价钱3150元，2021年调整后将变成3291元。对于很多在职职工已经非常羡慕了，像我们单位已经连续三四年没有调整工资了。

第四，调整方式，依然是按照以往年度确定的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

不过，国家要求今年要实现机关事业单位和企业退休人员调整方式上的统一，对于上海等还没有统一的地区将是一个大的变化。

另外，国家还要求进一步强化激励，提升挂钩调整所占的比例。

第五，调整时间安排，比往年提前了一个月。往年的时候都是5月31日前要求加各地的养老金调整实施方案报人社部财政部备案，今年提前到了4月30日。说不定今年退休人员拿到调整后的养老金时间，将提前到6月30日前呢。国家的快速行动点赞。

总体来讲，退休人员的养老金还是越来越高了，这也是调整退休人员养老金收入分配差距的重要举措，希望他们晚年生活越来越好。