五险一金对私企成本压力多大，为什么大多数民企五险一金按照最低工资交甚至没有公积金？

依据（社会保险法）相关规定五险一金对私企成本压力多大，五险一金缴费是有规定的，不论集体还是民企职工，参加工作30日内必须要与企业或者私企签订书面劳动合同，要求单位替你缴纳社会保险。

社会保险是国家法律规定的强制责任险，是企业、个人、政府三方筹集资金为在职职工缴纳的社会福利性保险。

根据楼主的描述，职工和企业缴纳的社保到个人账户怎么这么低，请你注意缴纳的费用是按照职工基本工资缴纳，基本工资不包括奖金、津贴、加班、补贴等。

假设：您每月工资加补贴合计5000元，扣除各类补贴2000元，实际您基本工资只有3000元。扣除您个人应缴部分，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.3%～0.5%。如果企业再为您缴住房公积金5%～12%。您自己可以计算一下，到手的工资就一目了然了。如果对单位缴纳五险有不了解的地方，可以咨询当地社保部门。

关于住房公积金的缴费，明确告知，住房公积金不是法律规定的，主要根据企业经营状况，有能力的企业应当为职工缴纳。如果企业连工资都发不出来，哪有闲钱为您缴纳住房公积金。如果有疑问请您咨询当地城乡住房公积金管理办公室。