仓管员需要什么技术，去工厂做仓管，需要什么技能？

你好，亲，看了很多人的回答，很生气，我想谈下自己的看法，作为12年管理，我下面也更换了很多仓管，总结下拉，需要以下技能仓管员需要什么技术：

学历，初中即可，谁说的要大学呀，中专什么的仓管的岗位职责，主要是保证账务卡的一致性，保证电脑账与手工帐的完整性，现在一些企业用了ERP后，已经取缔了手工帐，说白了仓管的责任，就剩下配料发料，入库了，你要那么高的学历干嘛，要个海龟，还不如初中生来的实在，学历越是高的人，干活越是不踏实

电脑基础，学多了就是浪费做仓库，电脑是要回的，当然不用学的特别精通，因为你即将用的，是erp或是进销存软件，不会让你用EXCEL自己做的，那么，你学会那么高深的电脑水平干嘛？我找仓管的时候，就问你会聊QQ不，用过电脑打游戏不？表格输入会不，就行了，我们找的不是电脑大师

较高的执行力这个，才是领导看中的，因为领导安排的事情，你必须认真及时的干好，如果有疑问，做不了，也要及时给领导回复，养成回复的好习惯，只要做到这点，基本上就是一个合格的领导

坚持原则做仓库，和财务一样，一定要坚持原则，没有审批的单子，一律不予发料，这点做到，领导就喜欢，因为这样基本可以保证物料的准确性，领导对你放心了，你就是合格的仓库管理员

以上纯属个人观点，欢迎讨论

谢邀，地铁从业5年，站务运营，后转入轨道交通行业猎头公司，参与咨询，帮助薪酬体系设计、职业资格鉴定体系搭建等咨询工作，也算一个达人和了解这个行业吧。

首先我来回答仓管工是干什么的？仓管工在地铁公司里面都是算物资部的，主要负责公司的物资的管理，到货，分发，盘点等工作，在物资部算最基础的支持岗位。

这边工资的话应该差不多4000起，然后每年都会有300-500的涨幅每个月，一级仓管工、二级仓管工，会一级一级往上升，工资也会慢慢涨。

最后来说说，这个工资的职业生涯发展路径：第一优势在哪里，杭州地铁马上要迎接亚运会，会开通很多线路，那么你们公司的物资部也会慢慢壮大，你进公司可以积累工资经验，又稳定，可以内部晋升为仓管工长，物资管理工程师，那么工资也会有很大的提升，作为一个女生，物资部不用上夜班，工作稳定还是挺不错的。积累一定工作经验之后，还可以跳槽。

仓库管理需要做什么，那就要看你是是做一普通的仓库管理员工作内容就相对简单一些，如果是仓储物流管理师的话那就需要其过硬的专业资质了。至于仓库管理有没有前途可以这么说，做的好一年下来年薪几十万的大有人在。

仓库在企业里是一个十分重要的部门，可以说是一个企业命脉之一，它关系着一个企业能不能高速有效的运转，所以说如果要做好仓库管理的话基层仓库从业人员同样需要一定的专业技能。

那么仓库管理员需要做些什么呢？

1、来料采购订单的接收，清点数量。

2、要根据来料的类别、型号做入库工作打印条码标签，利用堆高机进行上家作业要对来料原材日期的先后顺序依次码放到相对应的货架，做好料卡的添加同时录入ERP系统。

3、原材的发放是根据企业生管的工单来进行发放，根据物料单上所对应的物料代码，找到相对应的货架号，找出物品进行发放同时要扣除料卡和做掉电脑帐。

4成品出货是根据市场订单的数量型号进行备货，打印成品出货单，打印标签《注意有些企业的客户，对于标签有自己相对应的要求》。做完谢谢后就是进行打包工作缠好缠绕膜打好扎带。然后进行检查数量和型号是否正确。

5仓库盘点，仓库盘点有的企业是一月一有的一星期一盘。仓库盘点不要从电脑系统打印库存表来进行对照盘点，是应该先盘实物在和库存进行比对找差异。

要想仓库管理做的好只要记住三个字“责任心”