蓝领是什么意思，职场上的蓝领和白领有什么区别？

谢悟空邀答蓝领是什么意思！

问:职场上蓝领与白领有什么区别？

一是工作的场所不同，蓝领工作的场所比白领工作的场所要大，白领工作在办公室，蓝领工作在天地间。

二是工作的性质不同，白领工作主要是运用大脑的功夫，蓝领工作主要是运用手上的功夫。

三是工作的要件不同，白领工作善于用软件，蓝领工作善于用硬件。

四是工作的效果不同，白领工作的效果看不见摸不着，蓝领工作的效果看得见，摸得着。

五是工作的忙法不同，白领忙起来，岗位与家庭两头忙，蓝领忙起来，再忙也在岗位忙。

没深想，这些可能是两者的主要区别。

1、白领：白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。

2、蓝领：“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。

蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。3、灰领：”灰领“是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。

“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。

如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。

“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

扩展内容：

金领

金领(Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的管理高手，而且拥有决定白领命运的经营权。

他们的年龄一般在40岁以上，很多人在985、211等著名学府学习并获得学位，凭借自己精深的专业知识、优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。"金领"阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士，收入一般也比较可观。

金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。

金领阶层能有地位，靠的不仅仅是扎实的专业知识，丰富的从业经验也是他们拥有今天这样职位的主要因素之一。刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领，而不可能做个金领。

白领（White Collar）是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，例如从事脑力劳动的职员，如管理人员、技术人员、政府公务人员等，他们工作时多穿白色衬衫。又称白领阶层，与蓝领对应。

蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 在某些国家或地区指从事体力劳动的工人，他们劳动时一般穿蓝色工作服。蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的，被称为白领的相对一族。

从概念上来看，工程师为技术人员，属于白领。

扩展资料：

白领、蓝领名称的来源是因为衣服的原因，因为白领工作环境较好，一般穿得比较整洁，例如白衬衫等，并且不会弄脏领子，所以被称为白领。而蓝领是因为工厂的工作服一般都是蓝色的，所以被称为蓝领。

事实上，在很多发达国家，蓝领都比白领赚钱多。据有关资料，美国蓝领月薪高于白领，脑力劳动只有复杂到金领，即高级雇员、老板程度，工资才会比蓝领高。劳动力结构变化导致薪资结构相应调整，拥有技术含量的高级蓝领越来越吃香，某种程度来说，这是社会发展到一定程度的自然现象。