这其实是病毒的一种生存策略变异越快风险指数越高吗。
首先，什么是病毒？必须依附活体生存。
病毒就是一种个体微小，结构简单的寄生非细胞型生物，它无处不在，数量多到你无法想象，目光所到之处，甚至肉眼无法看到的地方，都有病毒的踪影。
病毒种类繁多，有的历史悠久，在数十万年前，远古病毒在和我们的祖先共存的时候，就将自己的基因嵌入了人体内，一项研究表明，人类基因中大约有19种不属于人类，可能是来自于病毒。也就是说，病毒也并不是总是不好的。
最重要的是，病毒是寄生的，也就是说它无法独自生活，一定要寄生在有机体内才能存活。就以新冠病毒为例，离开人体后的病毒，在一定时间里就会死亡，失去感染能力。
其次，病毒的终极目标是传播，只有和宿主长期共存才能完成。
众所周知，大自然的所有有机体，包括人类，终极目标就是繁衍，对于病毒来说也是一样的，它的终极目标是传播。
为了能更好的传播，从进化角度来说，完美的病毒是高传播、低致命的。
4月，世界卫生组织就曾表明，新冠病毒会和人类长期共存，消息出来后，很多人非常疑惑，难道我们真的无法消灭病毒吗？
的确，科学家认为很多病毒我们是不能消灭的，即使已经研发了疫苗，病毒的高突变率也会让疫苗慢慢失去效果，目前我们唯一消灭的病毒只有天花。
因此和病毒的长期相处中，高传播和低致命的病毒优势就体现出来了。
若病毒毒性太强，容易让寄主死亡，人们也会为了对抗这种疾病采取更多的医疗措施，最后导致病毒无法广泛传播；相反，若病毒性较弱，人们容易忽视，尤其是那些无症状的传播者，对病毒的传播起到了重要作用。
因此，科学家认为，经过多代培育进化，那些高毒低传染的病毒是会慢慢被淘汰，最终留下的是那些低毒高传播的病毒，流感病毒就是其中一种。
最后
病毒中当然也存在毒性强传播又广的病毒，但是大多数病毒还是会遵循“传播”为第一原则，为了完成这个目标，会降低毒性，毕竟病毒是依附寄主生存的，寄主要是死了，对病毒来说是非常不利的。
近日，英国科学家发现，运动天赋与肚脐的位置高低密切相关。研究人员对近百年间创下世界纪录的男、女短跑和100米自由泳运动员进行了分析。结果发现，短跑运动员肚脐的平均位置比游泳运动员的高3厘米。
研究人员指出，这是因为肚脐是人体的重心位置所在，肚脐位置越高，重心就高，因此向前冲的速度就越快。反之，肚脐位置越低，躯干就越长，游泳速度就会越快。如果两个田径运动员身高相同，那么对他们的比赛成绩起决定作用的就是肚脐位置。
作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。 1。打工无尊卑。无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。
反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。 2。高薪者死。如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候，你的死期也快到了。
3。领导支持。作为各级职业经理人，一定不要忘记“密切联系领导”的道理，尤其对于广大中层干部。你的创意，你的计划，你的方案，要想得到顺利推行，首先一定要取得领导的支持。坚信：世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝。 4。群众信任。一个干部要想成功，除了领导的支持，还要取得同事的信任。
因此，平时要时刻注意跟同事们打成一片，在一些无原则的小事上，要替他们争取利益，取得他们的信任，这样你就离成功不远了。 5。请示汇报。永远不要相信公司里会有真正的授权。那些埋头做事不看路，不请示少汇报的人，永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。
所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白花钱雇你。 6。兔子不吃窝边草。作为职业经理人，千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞对象，不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情，没有私人感情可言。永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。
