养老保险缴费到本人生日月份为止(自谋职业者在身份证上出生月份次月扣费后办理)，请带以下资料到退休业务窗口办理退休自谋的职工怎么办理退休手续。
①本人身份证原件及复印件一份，代办须带委托书、本人印章；
②1寸彩色照片3张(办理退休证时需另带一张1寸彩照)；
③居民需带失业证(优惠证)或待业证；
④养老保险手册；
⑤存折账号(建议开通社保卡的银行功能)，中行、农行、工行、建行、邮政储蓄银行、农村合作银行均可，并带复印件；
⑥家庭地址及联系电话。
(2)各类人员根据自己的情况，失业职工带《委托人事代理申请表》《城镇养老保险申请表》；农村职工人员带《委托人事代理申请表》《城镇养老保险申请表》；待业人员带《城镇养老保险申请表》。
原则上要求本人办理，如遇特殊情况本人不能前来办理的，须同时提供有申请人签字委托的委托书和申请人的私章。
(具体以人力社保局业务窗口办理为准)
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，灵活就业人员又入职了别的工作单位，办理退休是按照什么样的标准执行呢？作为灵活就业人员也好，还是作为企业在职职工也好，那么都是属于职工养老保险的参保范畴，二者之间是没有任何的区别，包括你的累计缴费年限也是没有任何的区别，那么在计算养老金的过程中，统一的都会采用职工养老金的计算方式来给予正常的计算。
其实我们的退休标准包括你退休金的待遇都不会受到根本性的影响和变化，所以说灵活就业人员继续入职新的工作单位也没有任何的问题，比如说你之前可能参加了10年的灵活就业社保，但是在10年以后，你又找到了一个新的工作单位，又通过工作单位来参加社保，那么从本质上来讲，你职工养老保险的缴费没有发声变化，对于你进入到个人账户的比例也都是按照8%来划转的，也不会影响到个人账户养老金的待遇。
那么今后养老金也不会受到一个根本性的变化，所以说灵活就业人员就业也好，还是作为企业在职职工，下岗以后自己按照灵活就业的方式缴费也好，都不会影响到我们养老金的待遇，因为毕竟养老金的待遇，他是根据平均缴费指数社会平均工资，包括你的累计缴费年限最终来计算的，才可以享受到一个更高的养老金待遇。至于自己的灵活就业方式缴费也好，还是通过企业单位缴费方式也好是没有任何的关系。
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理论上来说，应该是单位办理，但具体要看单位够不够负责任了。
简单说一下退休流程：
首先，单位核定职工退休时间。每个单位的人事部门对本单位职工的出生年月应该是烂熟于心，距离某个员工退休3个月左右，将对该员工档案进行初步审核，主要审核“三龄两历一身份”，其中重点的是年龄，工龄，工作经历和身份情况，通过档案最先最早表核定职工出生年月，结合转干审批表，报到证（派遣证）等等材料核定员工身份，出生年月与身份结合起来推算退休时间（男性其实用出生年月就行，工人和干部身份均为60周岁退休）。除此之外还需要核定工龄，用来计算视同缴费年限。
其次，社保部门复核退休时间。单位初步审核档案后，到本地社保部门进行退休预审。这里需要注意的是，档案的认定由职工所属单位作出，社保部门可以审核验证，但发生分歧时以单位组织认定为准。
社保部门复核后，若无问题，到时办理其他手续就行；若有问题则需要本人和单位添加补充其他佐证材料。
最后，办理退休手续。本人填写退休申请单，经单位签字盖章，报人事部门内部核定减员，逐步办理企业年金（职业年金）退还，这里说一下年金领取分期时间越长税率越低，一次性领取税率最高，之后把相关信息提交至社保部门，办理工作交接和个人物品交接，至此单位办理部分结束。
职工本人按照社保要求办理一张指定银行银行卡（领取退休金用），再到所属社区进行登记，按时领取退休金即可，一般退休金延迟2-3个月发放到位，到位时是几个月的合计总数，并非压月。有公积金的可凭借退休手续，领取公积金。
答：一、如果一直以灵活就业人员身份参保，就必须以灵活就业人员身份办理退休，没有任何方法可以以工人身份退休。
二、除非中途就业，以职工身份参保，直到退休一直在单位工作并参保，最后退休时，才可以以职工身份办理退休，领取退休金。
三、按现有政策规定，灵活就业人员身份参保，与职工身份参保，除了女性退休年龄不一样以外，其它没有任何区别。
灵活就业人员身份参保的女性，需要55周岁退休，在职职工身份参保的女性，50周岁即可办理退休。
这是灵活就业人员身份参保和职工身份参保，两者唯一的区别。
除此之外，领取退休金的待遇是一样的，虽然灵活就业人员身份参保的女性，多缴费五年，但在其它条件同等的情况下，退休时领取的退休金也会比少交五年的在职职工领取的退休金高。
所以，参保者没有必要纠结于是否以职工身份退休。
以工人身份退休和以灵活就业人员身份退休，两者的退休待遇是一样的，体现的都是多缴多得，长缴多得，没有任何区别。
回答完毕，希望能帮到你！
