如何成为选调生，选调生选调原则是什么有什么依据

在回答问题前，有必要了解一下什么是选调生如何成为选调生。

选调生的认识选调生是省（市、区）级组织部门有计划地从大学毕业生中选拔品学兼优的人员到基层工作，其培养目标是党政后备领导干部人选及县处级以上机关工作人员。一般是从重点院校的党员或学生干部中选拔，多为应届生，少部分为大学生村官等基层项目服务期满人员。选调生使用行政编制，属于特殊的公务员。通俗来说，如果公务员比作是普通高等院校本科生，选调生就是211、985学校的学生，虽然都可以统称为大学生，但在未来发展和晋升上差别太大，如同一般院校毕业校招企业与985院校校招企业的差别。

选调生选调原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层培养锻炼，为各级机关选调公务员、加强后备干部队伍建设提供丰富的人才资源。

因选调生身份的特殊，各级行政机关在招录、使用、培养、管理上会高看一眼，厚爱一点，出台专门的政策和方案来保证选调生从计划直至下到基层全流程的权利和待遇。选调部门的级别高，一般为省级及以上组织部门方能开展选调生招考、录用及后期档案的管理，意味着省委组织部门是选调生的娘家，这个就不得了了，要知道一般普通科员的档案及人事管理在县级组织部门。

选调生选调的依据选调生的发展，深层次表达的是党政机关对高素质人才的渴求，尤其是符合国情的干部，其成长需要长时间、多岗位的历练，成长周期是比较长的。

最早追溯到上世纪六十年代培养革命事业接班人需要，《关于分配一批高等文科毕业生到县以下基层单位工作的请示报告》为第一份选调生文件；八十年代，在干部年轻化、知识化的指引下，选调生工作中断后再一次提起并得以重视；后在2000、2006、2009、2014、2018年陆续出台关于选调生工作的文件，紧跟时代发展脉络，为全国的选调生工作指明方向，也成为各地区开展选调生工作的依据。