岗位角度从工作岗位角度出发，老一代的人工作的时候并没有太多的工种可以选择，工人阶级就一辈子是工人，农民阶级就一辈子是农民，社会分层还是特别明显的，读书的人还是比较少，身世背景对就业岗位影响还是特别大，因此老一代的人基本都是一辈子一个岗位。
如今年轻一代人工作岗位种类多，世界发展也非常迅速，各类岗位也在慢慢的被淘汰，因此年轻人的选择更多，变化更多，一个行业可能两年就没了，那就更别指望干这个岗位的人能做两年了。
思想角度老一代人因为工作技能比较单一，获取信息方式以及获取信息量还是比较少的，这就导致老一代人想法不会太多，离开原本的岗位也干不了其他的，他们害怕去改变，害怕挑战新的东西，因此一辈子兢兢业业在一个岗位上干到老，当然在他们眼中忠诚是最重要的。
新一代人接触信息的速度和方式广泛，很多年轻人喜欢改变，喜欢挑战，愿意接受新兴的事物，当微商不景气的时候，他们愿意挑战新媒体，当图文不行的时候，他们愿意挑战短视频，他们时刻在学习，时刻在进步，时刻在改变，也造成他们频繁跳槽！
以上是我对年轻人和上一代人跳槽的看法，希望对大家有帮助，希望年轻的你也是一个敢于挑战自己，敢于进步的人
跳槽意味着什么，相比老一代人一个岗位一辈子，现在年轻人频繁跳槽的原因是什么
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很多人认为现在的年轻人频繁更换工作是因为他们没有责任心，这个观点我不能认同，针对年轻人经常换工作，而老一代人一辈子一个岗位的情况我的看法如下跳槽意味着什么：
岗位角度从工作岗位角度出发，老一代的人工作的时候并没有太多的工种可以选择，工人阶级就一辈子是工人，农民阶级就一辈子是农民，社会分层还是特别明显的，读书的人还是比较少，身世背景对就业岗位影响还是特别大，因此老一代的人基本都是一辈子一个岗位。
如今年轻一代人工作岗位种类多，世界发展也非常迅速，各类岗位也在慢慢的被淘汰，因此年轻人的选择更多，变化更多，一个行业可能两年就没了，那就更别指望干这个岗位的人能做两年了。
思想角度老一代人因为工作技能比较单一，获取信息方式以及获取信息量还是比较少的，这就导致老一代人想法不会太多，离开原本的岗位也干不了其他的，他们害怕去改变，害怕挑战新的东西，因此一辈子兢兢业业在一个岗位上干到老，当然在他们眼中忠诚是最重要的。
新一代人接触信息的速度和方式广泛，很多年轻人喜欢改变，喜欢挑战，愿意接受新兴的事物，当微商不景气的时候，他们愿意挑战新媒体，当图文不行的时候，他们愿意挑战短视频，他们时刻在学习，时刻在进步，时刻在改变，也造成他们频繁跳槽！
以上是我对年轻人和上一代人跳槽的看法，希望对大家有帮助，希望年轻的你也是一个敢于挑战自己，敢于进步的人
岗位角度从工作岗位角度出发，老一代的人工作的时候并没有太多的工种可以选择，工人阶级就一辈子是工人，农民阶级就一辈子是农民，社会分层还是特别明显的，读书的人还是比较少，身世背景对就业岗位影响还是特别大，因此老一代的人基本都是一辈子一个岗位。
如今年轻一代人工作岗位种类多，世界发展也非常迅速，各类岗位也在慢慢的被淘汰，因此年轻人的选择更多，变化更多，一个行业可能两年就没了，那就更别指望干这个岗位的人能做两年了。
思想角度老一代人因为工作技能比较单一，获取信息方式以及获取信息量还是比较少的，这就导致老一代人想法不会太多，离开原本的岗位也干不了其他的，他们害怕去改变，害怕挑战新的东西，因此一辈子兢兢业业在一个岗位上干到老，当然在他们眼中忠诚是最重要的。
新一代人接触信息的速度和方式广泛，很多年轻人喜欢改变，喜欢挑战，愿意接受新兴的事物，当微商不景气的时候，他们愿意挑战新媒体，当图文不行的时候，他们愿意挑战短视频，他们时刻在学习，时刻在进步，时刻在改变，也造成他们频繁跳槽！
以上是我对年轻人和上一代人跳槽的看法，希望对大家有帮助，希望年轻的你也是一个敢于挑战自己，敢于进步的人
