事业单位每天工作都干什么，在事业单位上班，是按部就班地工作，还是努力把工作做好

你问在事业单位上班，是按部就班地工作还是努力把工作做好？我的回答是：首先理顺认识和工作思路角度来说，你思想认识上应该懂得按部就班与努力把工作做好二者之间不是取舍的选择关系，而是紧密结合的前后次序的递延关系。这是捋顺思路的逻辑前提事业单位每天工作都干什么；这个弄混了，只会增加工作难度；

其次从工作性质上说，事业单位与机关工作在有些方面差不多。政策性很强，原则性的规定多，工作责任大。因此单位都有着严格的管理制度与严细的业务流程。每个人都要掌握这套程序，这是对各个成员的起码要求。因此要按步就班地工作，依照工作业务流程做好本职工作，这是基础，也是努力做好工作的前提条件；

最后从搞好工作角度来说，只有在熟练掌握工作程序的情况下，打好坚实的基础上，才有再向上攀登工作高度的可能性。由于工作系统性强，各业务环节联结紧密，单一的业务环节想要突破，难度太大。需要领导的支持，尤其是相关资源的保障，还需要相关部门的协作等。可见只靠一个人或者一个部门想要把工作做好，甚至有所突破，并非是容易。

总之犹如建樓，只有打牢地基之后，才能立柱搭梁。

就像图中花草树木的层次性一样，搭配好了才有美感。

机关事业单位的忙碌都是相对的。

单位之于单位，有忙有闲有的单位常年忙碌在线，想休个假都难，比如两办、组织部、纪委、发改、财政等，特别是基层乡镇、街道，忙起来妈都不认识，你甚至无法想象他们都在干些什么。

像组织部，晚上几乎常年亮灯，从来没有哪一天是全部黑灯的，按理它们不就是管点干部工作吗，至于那么忙吗。还别说，组织部真不止管点干部，它还管组织，管党员，管基层建设，这些都是体系工作，标准高，要求严，还要求出亮点，实际上不比干部工作好做。仅仅写材料，组织口的不知道要比干部口的多多少。

像发改委，上面的领导几乎每天都盯着，今天要听汇报，明天要调研，后天要开会，涉及项目工作的都少不了发改，每天不是在开会的路上，就是在写材料的路上，忙得飞起。

对比这些单位，群团口的一些单位就轻松多了。比如共青团、工会、妇联、社科联、残联、科协、贸促会以及民革、民盟等民主党派机关，包括政府口的供销社、体育局等，几乎没什么绩效考核指标，一年就干那么一两件大事，剩下来都是常规工作，每年重复劳动，工作标准自定，节假日正常休息，可以说毫无压力可言。

总的来说，随着工作标准和要求的日趋提高，现在体制单位工作强度和压力与日俱增，以前那种喝喝茶、看看报的时代已经一去不复返。很多人说公务员不好干，原因即在此。不过整体上，忙闲搭配大致相当，整体上忙的要多于闲的。

二、单位内部，忙得忙死，闲得闲死单位之间有忙碌区别，事实上单位内部也是如此，无论所在单位忙碌程度如何。

这是由岗位性质决定的。

比如办公室，因为负责统筹整个单位的运转，向来都是各单位最忙的一个部门。

再比如党办，这几年随着党务工作的增多，标准的提高，每天沉迷于材料，也忙得不可开交。

还有人事科，组织人事、绩效工作一把抓，事多事杂也很繁琐，忙碌也是常态。

部分单位设有综合科，专门负责写材料，那更不用说有多忙。

再加上部分骨干业务科室，他们的忙碌构成了一个单位的主体框架。除此之外，其他科室其实并不算忙。不仅不忙，类似这些闲的科室还经常甩锅给办公室等部门，导致后者忙上加忙。由此形成的工作不均衡，在体制内经常引发各种摩擦、矛盾，抱怨声不断，却无济于事。

类似的情况在一些闲的单位为经常发生。印象中，人大政协够舒服了吧。那也只是领导，事实上基层的科员包括科长在内工作压力非常大。倒不是事多，主要是干活的人少，所有的工作压在那么一两个人身上，不忙不累才怪。

这就是体制，忙得忙死，闲得闲死，压力永远无法均衡，却又不得不接受现实。

小地方确实容易让人失去斗志，并不是你不努力，而是你努力了在周围人看来是异类，会被人嘲笑和鄙视的，所以慢慢的你也就随大众了，变得每天浑浑噩噩的混日子。而且乡镇的工作相对来说简单枯燥，生活也很乏味，没有大城市的灯红酒绿的，连个娱乐的地方都没有，自然就会变得消极。

之所以会无精打采，那是因为你还有梦想，还没有妥协，所以你想努力，想反抗，可是不知道从哪里开始，从什么地方入手，自己除了工作又能做什么，每天都是对自己十万个为什么，想多了自然心情就不愉快了，在对比下同龄人在外面都混的风生水起的，自己越对比就越难受，然后就这么每天不知道要干嘛的，自然精神状态就不好了。

我个人建议还是不要辞职，辞职你出来未必会过的更好，连基本的工作你都做不好，还无精打采的，出来的社会更加残酷的，你更不适应的。为了能打起精神，你要学会认命，学会妥协，然后心情就会好很多。