首先事业单位福利待遇通常如何，事业单位的待遇不仅仅是稳定，稳定只是指事业单位长远、安全、可靠。待遇是指薪酬和福利而言的。事业单位长此以往，一直都是各届大中专院校毕业生就业去向选择的主要目标，不仅是大中专院校的毕业生，社会青年和企业在职人员就业或跳槽都会选择事业单位。这是因为事业单位的职工属于国家体制内人员，端的是铁饭碗，坐的是铁交椅。长远、安全、稳定、可靠，只要进去以后，再不会产生有下岗或失业的感觉，只是安心努力干好工作，争取奔出一个好的前程了。
其次，事业单位的待遇也是比较优厚的，工资有正常的增长机制，各种补贴、津贴、奖金应有尽有，仅车补和文明奖两项有的每月就能拿到二三千元。根据国家统计局最新公布的2020年全国城镇非私营单位就业人员月平均工资已达8115元，比私营单位就业人员月均工资4810元，高出3305元，差距还是相当大的。除此，事业单位完全执行劳动法规定的劳动者各种休息休假和加班规定，各种假期一天不少，加班严格按加班工资规定计发。另外，社会保险费单位都是按高标准缴纳，退休后的养老金比企业高出几倍，还有职业年金、住房公积金等，是企业尤其是私营企业根本无法可比的。
最后，总而言之，现在，在许多人眼里，事业单位给人的印象可不是一般稳定的问题，是既长远安全稳定可靠，又待遇特别好的单位，也是人们竞相角逐，力争前往的地方。
其实现在编制内工资不算高，除非职务高，部门特殊，大部分也就6000左右，在现在的物价下，想要过得很好还是比较难，只能说是瞒住温饱。本人在编制内一个月拿到手6000左右，只是比较稳定而已，但是现在的生活压力和工作压力都在不断上升，这点钱已经是完全不够了。身边的人基本都在做副业，微商，淘宝，新媒体，短视频，分享达人等等，各式各样，做得好一个副业赚得钱比主业还高，10000+的人也不少，有些做成功了，还有直接辞职的。反正不管什么时候物质基础都是根本，像我小孩刚出生，媳妇全职妈妈，每月用在奶粉，尿不湿，湿纸巾等等各方面的钱都要固定3000+，还没开始到教育阶段不然压力更大，还有房贷，车贷各位压力，哎，说多都是泪，现在6000工资，加上我做分享达人一个月10000左右，只能说是勉强生活，想有积蓄很难。
事业单位工资福利待遇：
“工资构成花样繁多”
示例为专业技术类9级实职正科级干部，正高职称。
基本工资包括岗位工资(￥2420)、薪级工资(￥2151);
国家津补贴包括基础性绩效工资(￥1610)、艰苦边远地区津补贴(￥365)、教(护)津补贴(￥0,仅限教师、护士);
地方津补贴包括附加基础性绩效工资(￥1500)、改革性补贴(车补￥183。
78)、行业津补贴(￥0，限于特岗教师、医生、卫生防疫站、公安岗位);
年终绩效考核奖金为年底根据考核档次一次性发放，具体数额因财政收入状况每年均有变化(1。5w-3w不等)，2016年折算到每月为1400元。
“技术or管理待遇哪家强”
管理类干部为6级正科级实职，收入合计为7324元。
与正科级实职专业技术类干部月工资相差2306元。
工资详细构成：
基本工资：岗位工资(￥1220)、薪级工资(￥535);国家津补贴包括基础性绩效工资(￥1255)、艰苦边远地区津补贴(￥100);地方津补贴包括附加基础性绩效工资(￥647)、改革性补贴(车补￥118)。
技术类和管理类岗位新人的待遇持平。
综上，事业单位编制内人员待遇呈以下特点
弱二线及其以下城市的企业(尤其是私企)大量岗位工作忙、待遇差、前景差、缺乏人性关怀。从起薪、压力、工作环境甚至发展空间来看，这类地方的机关事业单位明显强于企业。
中西部地区许多省会城市企业小白领工作3、4年辛酸劳累却少有月入5k的，更重要的是工作带来的人脉的积累——这是最重要的资源，被体制内完爆。
从待遇上看专业技术类岗位前景要高于管理类，如果你喜欢技术、爱钻研、内向、不爱应酬，这是极佳选择。当然如果你性格四平八稳、左右逢源，可选择管理类，未来2000元左右的差距可忽略。
从目前整体收入而言，部分事业单位的编制内人员待遇(甚至说所有的专业技术岗)，已经超过了当地公务员的待遇。而且从目前竞争情况来看，事业单位的竞争略小于公务员。事业单位改革的大潮正在进行，部分事业单位虽保留事业单位性质，但是开始逐渐取消事业编制。
