感情进入倦怠期咋办，进入职业倦怠期，每天情绪低落消沉，感觉工作压力大，如何破解

很高兴回答你的问题感情进入倦怠期咋办，我是@心理狙击，记得关注

每个人都会在职场遇到你现在的阶段，没有了激情，没有了动力，不知道自己的方向在哪里。所以，要想让自己正视这些问题，在面对试保持积昂的态度，就必须有一种正能量---持续不断的工作热情。

那么怎么样才能有不断的工作人情呢？我提供以下几点建议：

第一：对工作保持新鲜感保持对工作的新鲜感是保证工作激情的有效方法。你可以想象每天都是新的开始，每天都有新的收获。仔细观察身边的事物，不要在过完一天之后才发现一无所获。你应该将热忱当成一种习惯，而习惯是需要不断补给的。

第二：不断确立新的目标清楚地写下你的目标，以及达到目标的计划（包括完成方法、完成时间等），以及为了达到目标愿意做出的付出（包括节假日是否愿意加班等）。你需要立即，并且正确按照计划去执行。

第三：改变以往对工作的单一认知改变工作只是一种谋生手段你的认识。把自己的事业、个人价值的实现和目前的工作有机的结合起来。

如果在工作中认识不到真正的目的，只是为了完成任务而工作，那么自然少了一份激情，多了一份倦怠。要不断激发热情，让工作富有活力。

成功的人很少，但他们始终保持积极的心态，所以越活越充实、越潇洒。而失败的人却一直过着空虚、倦怠的生活。相信自己，保持积极的心态。

自我推荐。

问题是，在没有吵架的前提下，两个人的感情变冷淡了，怎么办？

所谓。冰封三尺非一日之寒。两个人的关系，可以在没有吵架的前提下变得冷淡，说明了大家在日常生活中早就存在了相处问题。譬如，一方喜欢玩游戏，另一方想叫他帮忙却不愿意。时间久了，或者次数多了，叫他帮忙不如自己辛苦一点。无形中就产生了靠他不如靠自己的想法，自然有事也不想跟他说。但这些问题不是很重要，或者只是个人偏爱的差异而已，又或者是大家心底下对对方都有不满却没有直接说出来，也可能是某一方曾经明示或暗示过自己的不满，但对方却不愿聆听，改变。总而言之，大家之间就是有一点问题，但都不是很严重，只是双方都不愿意放开自我与对方协商或调整修正！引申出不想说，不愿说等情感态度，让关系变得冰冷！

解决的办法是，自己先要明确在婚姻相处过程中，两个人肯定有问题需要大家一起探讨和改变。之后，找一天跟爱人坐下来谈谈，必须明确在探讨过程中爱人说什么，怎样说，或者有什么不满等，当事人都要忍住并记住。毕竟那些都是小问题，或者误会，或者赌气引申出来的冷漠，还不到冷暴力阶段。只要你了解了他的不满并尝试改变自己顺从他，满足他，或者与他协商好未来的面对态度并努力做到，做好，他以后就不再对你冷淡。

之后，每次发现他有不满情绪，你就要尽量跟他探讨并化解不满。没有了不满，夫妻之间的冷漠或冷谈也会消失。情感关系就能瞬间提升，甚至回归到热情热爱的关系中！

相爱容易相处难，很多恋爱中的人或者是婚姻中的人都很难逃过七年之痒的魔咒，而你们相爱才半年，时间不长，情感应该还是激情期，当然一段情感能相处半年，走下去也是有希望的，所以说如果能继续下去，就一定要珍惜，碰到一个对你真心好的人不容易！就算那些领了证有了娃的夫妻，到最后也是从情感的激情澎湃中稳稳落地！这也许就是你所谓的倦怠期！但也有很多人认为那时从爱情转向了亲情，所以一定要好好珍惜，千万别轻易放弃，当然如果真没感情了，那就另当别论了！

谢邀…不过我还没结婚。

不过我可以说一下恋爱冷淡期。我是很不喜欢你用挽回这个词，这样显得你在一个很被动的地位。

不知道你是在家当全职太太还是在工作。如果你是全职太太，那你百分之九十的精力都在丈夫身上，而他要匀出至少百分之五十得精力在工作上，再把剩下的百分之五十分百分之九十给你，这样一开始就是不对等得，让你觉得不被重视，没有安全感。

我有以下建议：1.拥有自己的工作事业，不和社会脱轨。

2.女为悦己者容，也要为己容。

3.善待他人，但是也不刻薄自己。

4.他有他的世界，你有你的圈子。

5.培养爱好，懂得制造生活情趣。

6.拥有知心朋友。

7.我觉得最重要的一点，做个聪明的女人，凡事点到为止。