首先，介绍一下40个月养老金是什么。这项待遇的官方名称叫做抚恤金，只要参加了职工基本养老保险的人群病故后都可以领取，不分退休人员还是在职人员。
另外，养老金和基本养老金是两个概念。
养老金又称为养老待遇，除了职工基本养老保险发放的基本养老金外，还包括企业年金、职业年金等补充养老金。
而职工基本养老保险的抚恤金标准都是以基本养老金为准，不是以养老金为系数。
其次，谈一下抚恤金的标准。目前，公务员、事业编、企业职工的养老制度虽然已经并轨，但是，抚恤金标准仍有明显的差异，公务员的标准明显高于事业编，事业编又会高于企业职工。
第一，介绍一下退休公务员的标准。退休公务员（含参公人员）病故后，抚恤金的标准是全国统一的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上40个月的基本养老金。
假如一位退休公务员在2021年病故，生前的基本养老金是3000元，而2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，抚恤金就是43834×2+3000×40=207668元。
可以看到，退休公务员的抚恤金其实不止40个月基本养老金。
第二，介绍一下退休事业编的标准。退休事业编病故后，抚恤金的标准也是全国统一的，是20个月的基本养老金。
例如一位事业编病故前的基本养老金是3000元，那么抚恤金就是3000×20=60000元，跟公务员相去甚远。
第三，介绍一下企业职工的标准。值得注意的是，企业职工的抚恤金并没有全国统一的标准，而是由各省自行制定，不同省份之间的差异很大。
1、先谈一下标准比较高的贵州，退休人员的抚恤金标准是死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准的20倍。
贵州2020年的企业退休人员月平均养老金是2765元，那么，退休职工2021年去世时的抚恤金就有2765×20=55300元。
2、河北的抚恤金标准也比较高，缴费年限每满1年发1个月的上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。
河北2019年的企业退休人员月平均养老金是2769元，最低缴费年限是15年，那么，2020年去世时的抚恤金最低为2769×15=41535元，最高是2769×20=55380元。
3、江西的抚恤金标准为退休人员死亡时上年度全省企业退休人员10个月平均基本养老金。
江西2019年的企业退休人员月平均养老金是2769元，那么，退休职工2020年去世时的抚恤金就是2769×10=27690元。
5、吉林的抚恤金标准是退休人员死亡时的10个月基本养老金，如果供养的直系亲属三人以上，按12个月的标准发放。
假如一位退休人员的基本养老金是2500元，那么，抚恤金为25000元或30000元。
4、浙江的抚恤金标准按退休人员的缴费年限确定，15年的为10000元；超过15年的，每满1年增发1000元，最多增发15000元。
也就是说，退休人员的抚恤金最低为10000元，最高为25000元。
6、福建的抚恤金很低，仅有死亡时上一年度全省企业退休人员月人均养老金的5倍。
福建2019年的企业退休人员月平均养老金是2644元，那么，退休职工2020年去世时的抚恤金仅有2644×5=13220元。
综上所述，不同省份，退休企业职工去世后的抚恤金大不相同，有5个月、10个月、20个月的，也有按缴费年限确定的，金额从1万到5万不等。
另外再补充一点，除了职工基本养老保险外，参加失业保险或工伤保险的死者也有抚恤金，但三种保险的抚恤金领取条件不同，且只能择一领取，不能重复领取。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
相比40年的工龄，这样的养老金确实不高，相当于每年的工龄只有60多块钱，这种情况下，个人的养老保险缴费指数应该是比较低的。
我们可以来计算一下，按照40年的工龄，正常来说，应该是有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金待遇的。那么个人的养老金将由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三部分组成。
假设养老保险缴费指数0.6，养老保险个人账户余额6万元，当地社会平均工资5000元，过渡性系数1.3%，视同缴费年限10年，养老金计发月数139个月，那么我们来计算一下养老金：
基础养老金等于5000*（1+0.6）/2*40*1%=1600元；
个人账户养老金等于6万元/139=432元；
过渡性养老金等于5000*（1+0.6）/2*10*1.3%=520元。
那么加起来的养老金就是1600+432+520=2552元，跟2600元相差不多了。
因此，工龄40年，拿着2600元的养老金，说明个人的养老保险缴费水平相对比较低，这才导致最终的养老金并不高。
@社保当家，感谢你的阅读。
40个月养老金是什么，退休人员过世后，可以领取40个月的养老金，这是真的吗
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你好，退休人员去世后领40个月基本养老金的情况确实存在，但范围仅局限于公务员40个月养老金是什么。
首先，介绍一下40个月养老金是什么。这项待遇的官方名称叫做抚恤金，只要参加了职工基本养老保险的人群病故后都可以领取，不分退休人员还是在职人员。
另外，养老金和基本养老金是两个概念。
养老金又称为养老待遇，除了职工基本养老保险发放的基本养老金外，还包括企业年金、职业年金等补充养老金。
而职工基本养老保险的抚恤金标准都是以基本养老金为准，不是以养老金为系数。
其次，谈一下抚恤金的标准。目前，公务员、事业编、企业职工的养老制度虽然已经并轨，但是，抚恤金标准仍有明显的差异，公务员的标准明显高于事业编，事业编又会高于企业职工。
第一，介绍一下退休公务员的标准。退休公务员（含参公人员）病故后，抚恤金的标准是全国统一的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上40个月的基本养老金。
假如一位退休公务员在2021年病故，生前的基本养老金是3000元，而2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，抚恤金就是43834×2+3000×40=207668元。
可以看到，退休公务员的抚恤金其实不止40个月基本养老金。
第二，介绍一下退休事业编的标准。退休事业编病故后，抚恤金的标准也是全国统一的，是20个月的基本养老金。
例如一位事业编病故前的基本养老金是3000元，那么抚恤金就是3000×20=60000元，跟公务员相去甚远。
第三，介绍一下企业职工的标准。值得注意的是，企业职工的抚恤金并没有全国统一的标准，而是由各省自行制定，不同省份之间的差异很大。
1、先谈一下标准比较高的贵州，退休人员的抚恤金标准是死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准的20倍。
贵州2020年的企业退休人员月平均养老金是2765元，那么，退休职工2021年去世时的抚恤金就有2765×20=55300元。
2、河北的抚恤金标准也比较高，缴费年限每满1年发1个月的上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。
河北2019年的企业退休人员月平均养老金是2769元，最低缴费年限是15年，那么，2020年去世时的抚恤金最低为2769×15=41535元，最高是2769×20=55380元。
3、江西的抚恤金标准为退休人员死亡时上年度全省企业退休人员10个月平均基本养老金。
江西2019年的企业退休人员月平均养老金是2769元，那么，退休职工2020年去世时的抚恤金就是2769×10=27690元。
5、吉林的抚恤金标准是退休人员死亡时的10个月基本养老金，如果供养的直系亲属三人以上，按12个月的标准发放。
假如一位退休人员的基本养老金是2500元，那么，抚恤金为25000元或30000元。
4、浙江的抚恤金标准按退休人员的缴费年限确定，15年的为10000元；超过15年的，每满1年增发1000元，最多增发15000元。
也就是说，退休人员的抚恤金最低为10000元，最高为25000元。
6、福建的抚恤金很低，仅有死亡时上一年度全省企业退休人员月人均养老金的5倍。
福建2019年的企业退休人员月平均养老金是2644元，那么，退休职工2020年去世时的抚恤金仅有2644×5=13220元。
综上所述，不同省份，退休企业职工去世后的抚恤金大不相同，有5个月、10个月、20个月的，也有按缴费年限确定的，金额从1万到5万不等。
另外再补充一点，除了职工基本养老保险外，参加失业保险或工伤保险的死者也有抚恤金，但三种保险的抚恤金领取条件不同，且只能择一领取，不能重复领取。
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相比40年的工龄，这样的养老金确实不高，相当于每年的工龄只有60多块钱，这种情况下，个人的养老保险缴费指数应该是比较低的。
我们可以来计算一下，按照40年的工龄，正常来说，应该是有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金待遇的。那么个人的养老金将由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三部分组成。
假设养老保险缴费指数0.6，养老保险个人账户余额6万元，当地社会平均工资5000元，过渡性系数1.3%，视同缴费年限10年，养老金计发月数139个月，那么我们来计算一下养老金：
基础养老金等于5000*（1+0.6）/2*40*1%=1600元；
个人账户养老金等于6万元/139=432元；
过渡性养老金等于5000*（1+0.6）/2*10*1.3%=520元。
那么加起来的养老金就是1600+432+520=2552元，跟2600元相差不多了。
因此，工龄40年，拿着2600元的养老金，说明个人的养老保险缴费水平相对比较低，这才导致最终的养老金并不高。
@社保当家，感谢你的阅读。
首先，介绍一下40个月养老金是什么。这项待遇的官方名称叫做抚恤金，只要参加了职工基本养老保险的人群病故后都可以领取，不分退休人员还是在职人员。
另外，养老金和基本养老金是两个概念。
养老金又称为养老待遇，除了职工基本养老保险发放的基本养老金外，还包括企业年金、职业年金等补充养老金。
而职工基本养老保险的抚恤金标准都是以基本养老金为准，不是以养老金为系数。
其次，谈一下抚恤金的标准。目前，公务员、事业编、企业职工的养老制度虽然已经并轨，但是，抚恤金标准仍有明显的差异，公务员的标准明显高于事业编，事业编又会高于企业职工。
第一，介绍一下退休公务员的标准。退休公务员（含参公人员）病故后，抚恤金的标准是全国统一的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上40个月的基本养老金。
假如一位退休公务员在2021年病故，生前的基本养老金是3000元，而2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，抚恤金就是43834×2+3000×40=207668元。
可以看到，退休公务员的抚恤金其实不止40个月基本养老金。
第二，介绍一下退休事业编的标准。退休事业编病故后，抚恤金的标准也是全国统一的，是20个月的基本养老金。
例如一位事业编病故前的基本养老金是3000元，那么抚恤金就是3000×20=60000元，跟公务员相去甚远。
第三，介绍一下企业职工的标准。值得注意的是，企业职工的抚恤金并没有全国统一的标准，而是由各省自行制定，不同省份之间的差异很大。
1、先谈一下标准比较高的贵州，退休人员的抚恤金标准是死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准的20倍。
贵州2020年的企业退休人员月平均养老金是2765元，那么，退休职工2021年去世时的抚恤金就有2765×20=55300元。
2、河北的抚恤金标准也比较高，缴费年限每满1年发1个月的上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。
河北2019年的企业退休人员月平均养老金是2769元，最低缴费年限是15年，那么，2020年去世时的抚恤金最低为2769×15=41535元，最高是2769×20=55380元。
3、江西的抚恤金标准为退休人员死亡时上年度全省企业退休人员10个月平均基本养老金。
江西2019年的企业退休人员月平均养老金是2769元，那么，退休职工2020年去世时的抚恤金就是2769×10=27690元。
5、吉林的抚恤金标准是退休人员死亡时的10个月基本养老金，如果供养的直系亲属三人以上，按12个月的标准发放。
假如一位退休人员的基本养老金是2500元，那么，抚恤金为25000元或30000元。
4、浙江的抚恤金标准按退休人员的缴费年限确定，15年的为10000元；超过15年的，每满1年增发1000元，最多增发15000元。
也就是说，退休人员的抚恤金最低为10000元，最高为25000元。
6、福建的抚恤金很低，仅有死亡时上一年度全省企业退休人员月人均养老金的5倍。
福建2019年的企业退休人员月平均养老金是2644元，那么，退休职工2020年去世时的抚恤金仅有2644×5=13220元。
综上所述，不同省份，退休企业职工去世后的抚恤金大不相同，有5个月、10个月、20个月的，也有按缴费年限确定的，金额从1万到5万不等。
另外再补充一点，除了职工基本养老保险外，参加失业保险或工伤保险的死者也有抚恤金，但三种保险的抚恤金领取条件不同，且只能择一领取，不能重复领取。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
相比40年的工龄，这样的养老金确实不高，相当于每年的工龄只有60多块钱，这种情况下，个人的养老保险缴费指数应该是比较低的。
我们可以来计算一下，按照40年的工龄，正常来说，应该是有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金待遇的。那么个人的养老金将由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三部分组成。
假设养老保险缴费指数0.6，养老保险个人账户余额6万元，当地社会平均工资5000元，过渡性系数1.3%，视同缴费年限10年，养老金计发月数139个月，那么我们来计算一下养老金：
基础养老金等于5000*（1+0.6）/2*40*1%=1600元；
个人账户养老金等于6万元/139=432元；
过渡性养老金等于5000*（1+0.6）/2*10*1.3%=520元。
那么加起来的养老金就是1600+432+520=2552元，跟2600元相差不多了。
因此，工龄40年，拿着2600元的养老金，说明个人的养老保险缴费水平相对比较低，这才导致最终的养老金并不高。
@社保当家，感谢你的阅读。
