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事业单位编制改革国企工资改革、事业单位取消编制，相信不少同志早已猜到离编制终身制终结不远啦!
我们的心情也一直随着变化而跌宕起伏，就担心出了什么比较大的政策影响到我们现在的“稳定”。但是事业单位编制改革脚步似乎一直都没有停止过，一步一步烦人侵蚀我们，“铁饭碗”真的就这么离我们而去了吗？
最热门的考试无非就是公务员与事业单位，如果事业编制取消编制已成定局？那么现在备考的小伙伴们该怎么办呢。我们现在来一起看看吧！
2020年将会有这几件事情，影响事业单位和教师的职业规划，可能对于部分人的事业编制也会带来不容小觑的影响。
据预测，到2020年底前，我国事业单位将完成分类改革。到时大部分人将会失去事业编制的身份，招聘机制将会往会聘用制或等模式转变。
三类人员将被取消编制：
1、县级以上公立医院医护人员和高校教师。编制取消后，单位继续保留事业属性，人员实行合同制管理。
2、工勤岗编制的人员，工勤岗编制逐步减少，工作通过外包的方式。
3、自收自支事业单位人员。部分随职能划转被分流到其他事业单位，其余的将全部取消编制，推向市场。
《事业单位人事管理条例》7月1日起施行
第二件就是，到2020年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。
就提出到2020年普及高中阶段教育，并且这也是十八届五中全会、国家“十三五”规划明确提出的目标。
更高的入学率代表对于教师的需求量大大增加，对于想考教师的小伙伴来说，也是一个非常好的机会，趁现在备考教师资格证书，到时候考高中教师时机刚刚好。
如果你觉得高中教师的级别太高，那么关于教育这一块，2020年普惠性幼儿园要占比80%以上。并且到2020年，大班额必须完全消除。
如此一来幼儿教师的需求量也会大大提高，并且现在考幼儿教师的难度相比高中来说，也的确是低了不少。
为此，你有什么想要说?我觉得什么也不用说啦，好好努力，靠自己才是最为稳妥的。现在积攒自己的能力，才能跟着政策的变化走。
2020年陕西事业单位预计4月报名，5月进行笔试，打算考事业编的小伙伴们也要抓紧时间备考啦！
事业单位分类改革，主要有三类单位的在职在编人会涉及到编制的取消问题。
第一，生产经营类事业单位。根据事业单位分类改革要求，所有生产经营类事业单位将在2020年底前全部改企。改企后，其原在职在编人员除极少部分或因单位职能划转分流到其它事业单位安置外，其它人员将全部随单位改为企业人员，取消事业编制，实行聘用制管理。这类事业单位改企后，一般为国有企业，归属国资部门管理，其在职人员的人事关系自动由原来的人社和编制部门管理，划转为企业和国资部门双重管理。人员工资待遇没什么太大变化，效益好的因为不受事业单位限制，工资还会有所增加，只是比以前少了一纸编制。而这纸编制，在改革前由于多数属于自收自支、自筹或自定性质，财政不拨付经费全部由单位自营负担，其实已经没有多大意义，无非把它从编制花名单中剔除而已。
第二，部分公益二类事业单位。公益二类存在一定的经营或收费行为。为了规范这种经营行为，根据事业单位分类改革要求，部分效益较好、主要职责是收费或者经营的公益二类事业单位，将被剥离公益服务职能，改企推向市场。其在职在编人员除部分分流到其它事业单位安置外，其余人员安置方式和生产经营类事业单位基本相同。
第二，县级以上公立医院和高校。目前，部分省市已经开始试点县级以上公立医院和高校取消事业编制，下一步可能在全国全面铺开。县级以上公立医院和高校试点此项制度，只是取消原在职在编人员的事业编制，改为备案制管理，单位仍保留事业属性。改革后，原在职在编人员人事关系由单位自行管理，在招录人员等方面不再像过去那样必须报请人社和编制部门同意，只需向前两者报备即可。相对过去，医院和高校在招录人才上有了更大自主权，便于医院和高校自主管理，同时也是为了激活高校和医院职工的干事创业激情。医院和高校取消编制后，遵循老人老办法原则，原在编人员的工资待遇一般会保持现状，不会有太大变化。
