下岗职工和灵活就业人员退休年龄一样吗，现在灵活就业人员的退休年龄有改变吗

今年10月份开始山东省的青岛、威海等地灵活就业人员退休年龄采取全省统一的退休年龄，女性灵活就业人员为55周岁、男性为60周岁下岗职工和灵活就业人员退休年龄一样吗。在此之前则是女性灵活就业人员50周岁退休。

对政策实际上谈不上是统一的灵活就业人员退休年龄改变。因为在山东省的其他地方，早就实行女性灵活就业人员55周岁退休的规定了。

统一是是女性灵活就业人员55周岁退休之后，对于企业职工和灵活就业两种情况的变化，青岛市是要求必须以企业职工身份参保10年以上，才可以按照50周岁退休。

除此以外，全国还有四川、青海等地都是女性灵活就业人员50周岁退休，不知道是否还会发生改变。

关于女性灵活就业人员退休年龄的问题，实际上全国早就做了规定。

依据2001年原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，对于过去法律没有规定退休年龄的一些新情况，国家就有关退休问题作出了规定。

比如说，农民合同工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费满15年以上，可以按月领取基本养老金。

灵活就业人员也是如此规定，女年满55周岁、男年满60周岁，累计缴费满15年以上，按月领取基本养老金。

其实需要澄清一下的就是，有关表述始终使用的是领取基本养老金，实施养老保险制度以后，这才是正确的称呼，而不再是退休。

退休主要还是源自于实施养老保险制度以前的规定。比如说1978年国发104号文件中的《关于工人退休、退职的暂行办法》，明确提出全民所有制企业，事业单位和党政机关群众团体的工人，符合相应条件的应该退休。相应的退休待遇也称之为退休费。

在十四五规划中，我们明确要实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这也是立足于我们养老保险体系长远发展的一种做法。相信未来的退休年龄政策会更加灵活，贴合实际。

下岗工人的退休年龄和灵活就业人员一样吗？不一样的，会存在一些差异。

退休年龄一直是很多人比较关注的问题，辛辛苦苦工作一辈子，谁都想提前退休领取到退休金。那么对于下岗工人的退休年龄和灵活就业人员的退休年龄会存在一定的差异，下面我们就来了解一下。

首先我们先说一下灵活就业人员的退休年龄灵活就业人员像个体工商户，自己做买卖的等参加养老保险，退休年龄是男性满60周岁，女性满55周岁，并且养老保险累计缴纳满15年，那么就可以在退休的时候，办理退休手续，并领取退休金。

另外，灵活就业人员如果之前在企业单位工作工作过，并且养老保险已经缴纳满十年，那当然了这十年也包含视同缴费年限，那么我们也可以选择在50到55周岁之间办理退休手续，并向享受相应的养老保险待遇。

其次我们来说一下下岗工人的退休年龄下岗工人是指之前在企业工作过，后来因为企业倒闭或其他原因而解除劳动合同而中断就业的人员。其实下岗工人失业如果没有一技之长，没有什么技术的话，想要再就业相对来说就很困难了，能提前退休，享受养老保险待遇当然是最好的了。

下岗工人的退休年龄一般是男性60周岁，女性55周岁退休。一般下岗工人养老保险没有缴纳满规定年限，自己缴纳的话，会按照灵活就业人员来缴纳养老保险，那么像灵活就业人员退休年龄刚才我们也说过男性60周岁，女性55周岁。

但是如果您是下岗工人之前在企业当中缴纳养老保险的年限超过了十年，那么您退休的年龄也可以是50周岁的。

另外，下岗职工如果是从事特殊工种工作的话，那么男性退休年龄是55周岁，女性退休年龄是45周岁。

之前有人私信我说：“下岗工人和下岗工人退休年龄应该提前，而且养老保险缴纳年限应该适当减少。因为下岗工人再就业相对来说就比较困难了，现在很多企业招聘人员基本都在45周岁之前。”其实我也希望，国家能针对下岗工人和灵活就业人员，在退休年龄方面能推出新政策，当然了，如果说养老保险的缴纳年限能适当调整，那当然是最好了。

相信最近很多人也都听说“延迟退休”，那么如果说真的是延迟退休，那其实对女性来讲影响还是特别大的。不过还好，这次开会并没有提及到延迟退休，我们先不要考虑这些，既来之则安之。