延迟退休，下岗职工有政策吗下岗职工和灵活就业人员退休年龄一样吗？首先需要说明的是，截止到目前并没有出台延迟退休的政策，所以退休年龄要以现在的政策为准。
不管是在职职工，下岗职工还是灵活就业人员的退休政策都要执行现行的政策，在没有出台新的退休证之前，我们不要相信微信朋友圈等各种舆论平台的谣传，以免引起不必要的恐慌。
所以广大朋友们，我们在事关重大问题的事情上，一定要认真考虑，不要听信谣言，做一个懂得明辩是非的人。
我国参保人退休的条件？达到法定退休年龄累计交费满15年只有同时满足这两个条件，才能申请退休，否则是无法办理退休手续的。
对于法定退休年龄的解释:要那只公养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人退休年龄为女50周岁，女55周岁；缴纳城乡居民养老保险的参保人退休年龄男女均为60周岁。
对于累计缴费满15年的解释:在达到法定退休年龄时，要累计缴费满15年的养老保险，也就是180个月的养老保险保险。
当劳动者都到了法定退休年龄，可以提前一个月和当月去当地的劳动部门申请退休，办理退休手续，然后按月领取基本养老保险待遇。
所以，劳动者符合退休条件后，可向当地的人社部门提出申请退休，现在还并没有实行相关的延迟退休政策，所以广大旁边大不可担心。
我是一名基层社保工作者。欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
首先，你必须搞清什么叫”灵活就业人员”？
1、具有城镇户口的下岗职工是灵活就业人员；
2、具有乡镇户口的也是灵活就业人员。
灵活就业人有缴纳城镇社保的。
灵活就业人员有缴纳城乡社保的。
两者有一些区别。
一、灵活就业人员缴纳城镇养老保险金的，最低缴费年限，一般是最低15年，按月缴纳。
到退休年龄，不满15年，一般情况下，不可以补交。满足退休条件，女50岁退休，男60岁退休。
这里不包括特殊工种退休和企业女干部退休。
二、缴纳城乡养老保险金的，最低缴纳年限15年，按年定额缴纳。
不满15年的，可以补交。
但是男女退休年龄一样，正常情况下，都是60岁退休。
为什么灵活就业女性是55岁退休，而企业女职工却是50岁退休？灵活就业这个词，是在养老保险制度实施以后才出现的。在职工养老保险制度实施时，养老保险的缴费对象主要是国有企业的职工，后来根据我国经济社会发展的实际，逐步扩大的城镇所有企业和职工、个体工商户和其他以灵活就业方式的人员。下面和大家分享我的个人观点：
我们所说的灵活就业人员，主要是指那些在用人单位上班，不受8小时工作制约束，自由选择就业方式的人员，这些人员也是属于就业人员，只不过是灵活就业，有的可能是个体户，有的可能是自由撰稿人，有的可能是经纪业务人员，有的可能是演员或是从事其他比较自由的职业等。灵活就业人员由于没有固定的单位的，但很多人有固定的职业，比如演员、自由作家或是撰稿人等。
灵活就业人员缴纳养老保险是比较灵活的，不像单位职工那样带有强制的性质，什么时候开始缴纳养老保险，按照什么标准缴纳的养老保险，缴费多少年，都是由灵活就业人员自己决定，他们既可以参加职工养老保险，也可以选择缴纳城乡居民养老保险。养老保险意识强一点的人，或是经济条件比较好一点的人，可能会选择办理职工养老保险；经济条件差一点的人，或是没有稳定收入来源的人，可能就会选择办理城乡居民养老保险。
按照社保法的规定，养老保险缴费年限最低是15年，同时鼓励多缴费，长缴费，缴费基数越高，缴费年限越长，今后的养老金就会越高。在每年各个地方公布养老保险的缴费基数时，都会按照上年度职工月平均工资作为参照来计算缴费指数工资，根据缴费指数工资计算出缴费的上限和下限，缴费的下限就是一个最低的缴费标准。比如当地的公布的上年度职工月平均工资为每月6000元，如果按照60%缴费指数计算，缴费指数工资就是3600元，按照300%的缴费指数计算，缴费指数工资就是18000元。我们在缴费时，当年的缴费基数最低就不能低于每月3600元，最高不能超过18000元，这就是养老保险缴费的上限和下限，也叫保低限高。这个保底限高的原则，既是针对在岗职工的缴费指数工资而设定的，同时也是为灵活就业人员缴纳养老保险时提供一个参考指数。
由于有了最低缴费15年的规定，灵活就业人员就要参照这个最低的缴费15年来确定自己的参保时间。比如在岗女职工是50岁办理退休，这主要是从女职工的劳动强度，每天按时上下班这种方式出发的，由于他们有固定的工作，只要到用人单位上班，用人单位就要为其缴纳养老保险，个人选择的余地比较小，如果到了50岁的时，自己的缴费年限达不到15年，那么就只能继续缴费，自己给自己延迟办理退休。
但灵活就业人员不一样，如果希望自己缴费年限长一点的，可以选择在20岁或是30岁开始缴费，只要不是在校大学生，都是可以自由参保的，如果只希望缴费15年，那可以选择在40岁才开始缴费，实际上缴费也是15年，但如果选择35岁开始缴费，缴费年限可以达到20年，那享受的养老金待遇是完全不一样的。为了保障灵活就业人员这种自由缴费，自主决定参保时间的特性，所以规定灵活就业人员在55岁办理退休。这样的规定，既符合灵活就业人员自由缴费的特点，也给参保时间比较晚的女性灵活就业人员，提供了足够的缴费时间。
综上所述，女性灵活就业人员缴纳职工养老保险需要55岁办理退休，这没有什么合理不合理的问题，因为灵活缴费的权利在自己手里，如果觉得缴费时间长，可以晚5年参保，实际缴费也只有15年，并没有增加自己的缴费负担；企业女职工50岁退休，主要从女职工的职业特性而规定的，也不存在合理不合理的问题。而且现在灵活就业人员和女职工之间身份是完全可以随时转换的，灵活就业人员只要个人愿意也可以成为女职工的，这个权利也完全是平等的。
