会计面试一般会问什么，应聘会计，都会被问到哪些问题面试前需要做哪些准备

面试官一般由财务和HR组成会计面试一般会问什么。财务人员负责对你的专业知识进行考察，HR侧重通用型素质考察。具体专业知识问哪些，不好预测，如果你是专业毕业、有工作经验，这方面问题应该难不倒你。

有几个通用型的问题一般是必问的1、你离职的原因是什么？

2、你以前工作内容有哪些？

3、介绍一下你的家庭状况。

4、你在重新选择一家公司看重哪些方面？

5、你是怎么规划自己的职业路径的？

6、你对工作时间（含加班）、薪资有哪些要求？

7、为什么选择我们公司？

8、你的优势和劣势。

面试前准备要点1、 以上的问题需要认真准备；

2、提前了解公司概况：产品、规模、品牌、行业地位、优势等；

3、充分了解应聘岗位的职责和要求，围绕应聘岗位提炼自己的优势和潜质；

4、想好事例来验证你的结论，比如说自己很能吃苦，能否举个例子。

5、财务岗位对素质的要求一般是细心、稳重、严谨，所以要调整好自己的「风格」，不需要侃侃而谈，内敛一些比较好。

6、如果应聘与钱密切联系的岗位，比如出纳，最好不要表现得家庭很困难，需要你负担家庭的生活大计等。你这么缺钱又面对这么多钱，万一呢。

祝好运！

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会计分好多岗位，看一下自己要应聘的是报账会计、成本会计、还是出纳…最简单的就是根据公司的招聘信息对照一下，在看一下有没有特别要求或者注明的事项。

一般的企业都会问有没有从业经验，都做过那些工作，上一个工作岗位离职的原因。如果是对会计比较严的公司还会通过问一些专业的相关问题测试你的专业素质。看看你对最新会计政策的解读。

如果你是女生，单位还会问是否已婚，是否生了孩子，有没有再要孩子的计划。工作是一个双向选择，没有必要为了要这份工作虚报自己的工作经验，如果你特别喜欢这个公司，充分准备还是很有必要的。

感谢邀请。

我应聘的经历不多，但招聘的经历还有一些，与你分享，供参考。

首先，在投递简历前，相信你对意向企业已经有了初步调查，例如：企业规模、所处行业、主营范围、产品、业绩、招聘岗位职责，职位、薪酬范围等等。（企业情况可通过网站、企查查等查询）

其次，去应聘会计岗位，对于基础岗位，一般企业至少需要2轮面试，即HR和用人部门。

HR关注的是你的从业经历，与职位匹配度，是否符合岗位要求，个人性格特质，是否适合企业文化等等。

用人部门关注的是你的专业能力，解决问题能力，团队配合度，离职原因等等。

再次，面试官问询完毕，你应就与面试官短暂互动过程中的疑问，面试前提前准备的问题等等做出提问，诸如：公司未来发展方向，市场定位，公司对财务部的要求，财务部门人员编制，所在岗位的具体工作职责，任职要求，汇报对象，是否有下属，人数，使用哪个品牌的财务软件，是否有规范的财务管理制度等等。

当面试官介绍完公司的薪酬福利时，你也可就薪酬方面问题做问询。诸如公司的薪酬制度、奖惩制度、上班时间，假期规定，应聘岗位的薪酬结构，是否有薪酬之外的补贴，例如餐补、交通、电话等等补贴，五险一金的基数等等。

最后，面试时着装尽量选择中规中矩，女生严禁过于暴露的，男生严禁过于休闲的装扮，态度谦和，不卑不亢即可。

愿我的回答可以帮到你