上海市最新政策严禁服务平台以“更严优化算法”考评新学生就业形状员工

上海市最新政策严禁服务平台以“更严优化算法”考评新学生就业形状员工 上海市2月13日电 上海人社单位以内的八单位全新颁布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，明确规定服务平台蚁群算法标准，严禁服务平台将“更严优化算法”做为考评规定。

近些年，伴随着平台经济快速发展趋势，新学生就业形状已变成员工学生就业尤其是灵活就业人员的主要方法。因为服务平台的劳派和新学生就业形状员工的工作方法比较灵便，无法简易列入在我国现行标准劳动法律调节，员工的利益确保遭遇新情况新问题。这一新政策致力于确立劳动者权益确保义务，补足劳动者权益确保薄弱点，提升劳动者权益确保服务项目，健全劳动者权益确保工作方案。

新政策确立，对合乎劳务关系情况、不符合实际建立劳务关系情况但公司对员工完成工作监管的新学生就业形状劳动者权益确保担负对应义务。服务平台公司采用劳动派遣、业务外包等协作用人方法的，与协作公司依规担负分别的用人义务。公司并以劳务关系的为名用人，但合乎劳务关系特点的，理应依规承当对应的义务。

最新政策与此同时确立，将以有关服务平台公司为关键，进行上海市服务平台灵活就业岗位损害确保示范点，规定服务平台蚁群算法标准，严禁服务平台将“更严优化算法”做为考评规定，抵制“以罚托管”。(新闻记者周蕊)